| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Session 2008-2009 | Zitting 2008-2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| 13 février 2009 | 13 februari 2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question écrite n° 4-2997 | Schriftelijke vraag nr. 4-2997 | ||||||||
de Philippe Monfils (MR) |
van Philippe Monfils (MR) |
||||||||
à la ministre de l'Intégration sociale, des Pensions et des Grandes villes |
aan de minister van Maatschappelijke Integratie, Pensioenen en Grote Steden |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Administrations fédérales - Emplois occupés par des personnes handicapées - Quota de 3 % - Respect - Mesures - Respect du calendrier | Federale overheidsdiensten - Betrekkingen voor personen met een handicap - Quotum van 3% - Naleving - Maatregelen - Naleving van de timing | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| ministère travailleur handicapé intégration des handicapés emploi réservé |
ministerie werknemer met een beperking integratie van gehandicapten gereserveerde arbeidsplaats |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2990 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2991 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2992 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2993 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2994 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2995 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2996 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2998 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2999 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3000 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3001 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3002 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3003 |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2990 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2991 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2992 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2993 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2994 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2995 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2996 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2998 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2999 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3000 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3001 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3002 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3003 |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question n° 4-2997 du 13 février 2009 : (Question posée en français) | Vraag nr. 4-2997 d.d. 13 februari 2009 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||||||
Le taux d'emploi des personnes handicapées en Belgique est toujours inférieur à celui de la moyenne européenne. Sous la précédente législature, plusieurs mesures ont été prises pour combler ce retard puisqu'en 2004, l'ensemble des services publics fédéraux comptait seulement 0,8 % de fonctionnaires handicapés. En mai 2006, le gouvernement a ainsi décidé d'augmenter le quota des emplois réservés dans l'administration fédérale aux personnes handicapées. L'arrêté royal du 5 mars 2007 organisant le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique administrative fédérale a donc relevé de 2 à 3 % le quota de personnes handicapées devant travailler dans chaque service public fédéral. Ce quota doit être atteint en 2010. En cas de non respect de ce quota de 3 %, l'administration sera soumise à une mesure de blocage de recrutement de personnel puisque elle ne pourra compléter son cadre à concurrence des emplois qui n'auront pas été octroyés au niveau de ce quota. Il reste actuellement un an pour atteindre cet objectif. Mes questions sont dès lors les suivantes : L'honorable ministre peut-il me dire quel est actuellement le quota d'emplois occupés dans son administration par des personnes handicapées ? Des mesures spécifiques ont-elles été prises pour atteindre cet objectif ? Si oui, lesquelles ? Pense-t-il que le calendrier fixé sera respecté ? |
Het tewerkstellingspercentage van personen met een handicap ligt in België nog altijd onder het Europese gemiddelde. In de vorige regeerperiode werden verschillende maatregelen genomen om die achterstand weg te werken want in 2004 vertegenwoordigde het aantal personeelsleden met een handicap in alle diensten samen slechts 0,8% van het personeel. Daarom heeft de regering in mei 2006 beslist het aantal betrekkingen dat in de federale openbare besturen voorbehouden is voor personen met een handicap, te verhogen. Het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt heeft het aantal betrekkingen voor personen met een handicap in elk federaal openbaar bestuur opgetrokken van 2 naar 3%. Dat quotum moet in 2010 gerealiseerd zijn. De administratie die het quotum van 3% niet naleeft, zal worden onderworpen aan een wervingsstop. Haar personeelsformatie kan dan immers niet worden aangevuld voor de functies die voor dat specifieke quotum niet in aanmerking komen. Er blijft nog een jaar over om die doelstelling te realiseren. Ik heb dus volgende vragen : Kan de minister mij zeggen hoeveel personen met een handicap in zijn administratie werken? Zijn er specifieke maatregelen genomen om die doelstelling te bereiken? Zo ja, welke? Denkt hij dat de vastgelegde timing zal worden nageleefd? |
||||||||
| Réponse reçue le 22 avril 2009 : | Antwoord ontvangen op 22 april 2009 : | ||||||||
En réponse à votre question, j’ai l’honneur de vous communiquer les renseignements suivants. A. Office National des Pensions - L’Office national des Pensions occupe dix agents statutaires qui sont inscrits, soit à la “Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap”, soit à l’ “Agence wallonne pour l’intégration des Personnes handicapées” et qui satisfont, en tant que tels, aux critères de recrutement pour moins-valides. L’effectif du personnel s’exprime en équivalents temps plein et comprend les agents statutaires et contractuels, tels que figurant dans l’inventaire du plan du personnel. L’effectif de l’Office national des Pensions au 1er mars 2009 compte 1 878,01 ETP (1 514,01 statutaires + 364 contractuels). Le quota est donc de 0,53 % de l’actuel effectif du personnel. - Aucune mesure spécifique n’a été prise actuellement. - Pour ce qui concerne le calendrier fixé, l’exécution de l’arrêté royal du 5 mars 2007 organisant le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique administrative dépend de la possibilité de déterminer, moyennant l’accord des intéressés, qui, outre les agents déjà recrutés valablement dans le passé, doit être considéré comme moins-valide au sens de l’arrêté royal du 6 octobre 2005. Le Service public fédéral personnel et organisation (SPF P&O) s’est engagé à mettre, en temps voulu à la disposition des services du personnel un instrument pour évaluer le personnel concerné, afin de prévoir les sélections complémentaires requises dans le plan du personnel 2010. Ce n’est qu’à ce moment-là qu’un plan d’avancement sera établi. B. Service des Pensions du Secteur Public Le quota de personnes handicapées, sur le nombre total de 501 employés au SdPSP en date du 1er février 2009, est de 1,4 %. Pour ce qui concerne les autres questions posées par l’honorable membre, il convient de se référer aux réponses fournies ci-dessus pour l’Office national des Pensions. |
In antwoord op uw vraag heb ik de eer u volgende inlichtingen mee te delen. A. Rijksdienst voor Pensioenen - De Rijksdienst voor pensioenen stelt tien statutaire personeelsleden tewerk, die zijn ingeschreven in hetzij het “Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap”, hetzij in het “Agence wallonne pour l’intégration des Personnes handicapées” en die als zodanig voldoen aan de wervingscriteria voor andersvaliden. De personeelsbezetting wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten en omvat de statutaire als contractuele personeelsleden, zoals voorkomend in de inventaris van het personeelsplan. De bezetting bij de Rijksdienst voor pensioenen bedraagt op 1 maart 2009 1 878,01 VTE (1 514,01 statutairen + 364 contractuelen). Het quota bedraagt dus 0,53 % van de huidige personeelsbezetting. - Momenteel werd er geen specifieke maatregel genomen. - Wat de opgestelde kalender betreft, hangt de uitvoering van het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief ambt af van de mogelijkheid om, mits instemming van de betrokkenen, vast te stellen wie, buiten de ambtenaren die in het verleden als dusdanig rechtgeldig werden geworven, als andersvaliden in de zin van het koninklijk besluit de dato 6 oktober 2005, moeten worden beschouwd. De Federale Overheidsdienst personeel en organisatie (FOD P&O) heeft zich sterk gemaakt om de personeelsdiensten daartoe tijdig een instrument ter beoordeling van bedoeld personeel ter beschikking te stellen, opdat vereiste bijkomende selecties kunnen worden voorzien in het personeelsplan 2010. Pas op dat ogenblik zal een voortgangsplan worden opgesteld. B. Pensioendienst voor de Overheidssector Het quota van personen met een handicap in de totale tewerkstelling van 501 personen bij de PDOS op datum van 1 februari 2009 bedraagt 1,4 %. Wat betreft de andere vragen door het geachte lid gesteld, wordt er verwezen naar de antwoorden die hierboven voor de Rijksdienst voor Pensioenen worden gegeven. |