Internet - Gebruik door ambtenaren - Privé-gebruik - Reglementering
ambtenaar
overheidsapparaat
internet
werkplek
verordening
7/9/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/10/2009) |
8/10/2009 | Antwoord |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4264
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4265
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4266
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4267
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4268
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4269
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4271
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4272
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4273
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4274
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4275
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4276
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4277
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4278
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4279
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4280
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4281
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4282
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4283
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4284
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-4285
Het internet heeft onmiskenbaar heel wat voordelen: het heeft ervoor gezorgd dat snel informatie kan verworven worden, dat opzoekopdrachten snel tot een goed einde gebracht worden zonder dat degene die de opzoekingen doet zich moet verplaatsen en dat communicatie enorm versneld werd.
Werknemers die tijdens de uitoefening van hun job toegang tot het internet hebben, maken hiervan niet enkel voor professionele redenen gebruik. Wat menselijk is. Wanneer het ‘misbruik’ evenwel de spuigaten uitloopt of gewoon om preventief op te treden, voeren bedrijven en particuliere werkgevers soms restricties in. Zo gebeurt het dat een aantal sites ontoegankelijk worden gemaakt voor de werknemer, of – omgekeerd - dat er enkel toelating verleend wordt om specifieke (werkgerelateerde) sites te bezoeken. Ook worden soms maatregelen genomen om het gebruik tijdens de werkuren van sociale netwerksites (Facebook, Netlog, …) aan banden te leggen.
Graag had ik vernomen of er in de departementen en in de instellingen die onder uw voogdij staan:
Specifieke reglementering bestaat in verband met het consulteren van het internet tijdens de werkuren. Zo ja, dewelke?
Specifieke reglementering bestaat in verband met het gebruik van sociale netwerksites tijdens de werkuren. Zo ja, dewelke?
Alle medewerkers van mijn administratie die toegang willen krijgen tot het internet moeten een gedragscode onderschrijven waarin ondermeer vermeld staat dat :
de toegang tot het internet wordt verleend als middel om informatie te vergaren die dienstig is voor het uitoefenen van de taken waarmee de gebruiker belast is op de Federale Overheidsdienst.
het recht om gegevens te raadplegen op het internet via een PC die aangesloten is op het netwerk van het departement een persoonlijk recht is dat men niet aan derden kan doorgeven. Daarom dient het paswoord geheim gehouden te worden. De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het geheim houden van het paswoord. Hij/zij kan dit te allen tijde middels een eenvoudige procedure zelf wijzigen, zonder enige interventie van derden.
in principe enkel een professioneel gebruik van het internet wordt toegestaan. Het raadplegen van het web voor persoonlijk gebruik op de PC's van het departement is slechts toegestaan binnen redelijke perken en voor zover dit niet in conflict treedt met het professioneel gebruik.
het bezoek van sites met illegale, pornografische of andere aanstootgevende informatie strikt verboden is.
het evenmin toegelaten is om illegale, pornografische of aanstootgevende informatie of programma's te downloaden en op te slagen op de harde schijf van de PC of op andere informatiedrager (diskette, zipdrive, cd-rom, enz.....).
Er bestaat geen specifieke reglementering voor het gebruik van sociale netwerksites tijdens de diensturen.