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Question écrite n° 4-7135

de Ann Somers (Open Vld) du 9 mars 2010

au vice-premier ministre et ministre des Finances et des Réformes institutionnelles

Entreprises et services publics - Personnel - Vieillissement - Mesures

ministère
fonction publique
travailleur âgé
recrutement
emploi des langues
répartition par âge
statistique officielle

Chronologie

9/3/2010 Envoi question (Fin du délai de réponse: 8/4/2010 )
22/4/2010 Réponse

Aussi posée à : question écrite 4-7134
Aussi posée à : question écrite 4-7136
Aussi posée à : question écrite 4-7137
Aussi posée à : question écrite 4-7138
Aussi posée à : question écrite 4-7139
Aussi posée à : question écrite 4-7140
Aussi posée à : question écrite 4-7141
Aussi posée à : question écrite 4-7142
Aussi posée à : question écrite 4-7143
Aussi posée à : question écrite 4-7144
Aussi posée à : question écrite 4-7145
Aussi posée à : question écrite 4-7146
Aussi posée à : question écrite 4-7147
Aussi posée à : question écrite 4-7148
Aussi posée à : question écrite 4-7149
Aussi posée à : question écrite 4-7150
Aussi posée à : question écrite 4-7151
Aussi posée à : question écrite 4-7152
Aussi posée à : question écrite 4-7153
Aussi posée à : question écrite 4-7154

Question n° 4-7135 du 9 mars 2010 : (Question posée en néerlandais)

Il ressort d'un article paru dans le journal De Standaard du 13 août 2009 (Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50) que l'ensemble des fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vieillit tellement vite que la part de travailleurs de plus de 50 ans a pris des proportions inquiétantes. C'est ce qu'affirme en tout cas le fonctionnaire dirigeant Pierre-Paul Maeter. Les chiffres concrets fournis par la ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances en réponse à ma question écrite n° 4-5476 indiquent en effet une progression du processus de vieillissement. Il semble que les autres services publics sont ou seront aussi confrontés à cette situation.

Je souhaite une réponse aux question suivantes relatives au personnel travaillant dans les administrations ou entreprises publiques relevant de vos compétences.

1) Quel est le nombre de fonctionnaires, ventilé selon le groupe linguistique, le niveau, le sexe et le statut (statutaire ou contractuel), qui y travaillent :

a) entre 20 et 30 ans;

b) entre 30 et 40 ans;

c) entre 40 et 50 ans;

d) entre 50 et 60 ans;

e) plus de 60 ans ?

2) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils quitté chaque année le service ?

2) b) Combien de ces départs concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique ?

3) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils été engagés chaque année ?

3) b) Combien de ces engagements concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique.

4) Combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones de plus de 50 ans travaillent-ils

a) à temps plein;

b) à mi-temps;

c) à quatre cinquièmes temps;

d) sous un autre régime à temps partiel ?

5) Quels sont les services qui risquent d'être victimes à terme de ce vieillissement important ?

6) Le ministre estime-t-il que des réformes internes sont nécessaires dans l'administration pour garantir à terme le fonctionnement des services ?

Réponse reçue le 22 avril 2010 :

1) a)

Contractuel

Contractueel




Statutaire

Vastbenoemd
















Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal




Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal

A

F

53

24

77


A

F

38

36

74


N

17

6

23



G

1

 

1

Total

Totaal

 

70

30

100



N

141

113

254







Total

Totaal

 

180

149

329

B

F

65

23

88








N

21

17

38


B

F

70

68

138

Total

Totaal

 

86

40

126



N

99

83

182







Total

Totaal

 

169

151

320

C

F

106

81

187








N

154

88

242


C

G

1

 

1

Total

Totaal

 

260

169

429



N

110

108

218







Total

Totaal

 

111

108

219

D

F

154

83

237








G

2

1

3


D

F

 

2

2


N

169

76

245



N

11

14

25

Total

Totaal

 

325

160

485


Total

Totaal

 

11

16

27












Total

Totaal

 

741

399

1140


Total

Totaal

 

471

424

895

b)

Contractuel

Contractueel


Statutaire

Vastbenoemd












 


Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal


 


Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal

A

F

34

23

57


A

F

285

343

628


N

20

14

34



G

 

3

3

Total

Totaal

 

54

37

91



N

491

353

844

 






Total

Totaal

 

776

699

1475

B

F

70

27

97


 






N

15

8

23


B

F

223

284

507

Total

Totaal

 

85

35

120



G

2

 

2

 







N

317

289

606

C

F

129

61

190


Total

Totaal

 

542

573

1115


G

2

 

2


 






N

149

49

198


C

F

20

27

47

Total

Totaal

 

280

110

390



G

1

3

4

 







N

173

88

261

D

F

298

109

407


Total

Totaal

 

194

118

312


G

1

 

1


 






N

304

68

372


D

F

19

20

39

Total

Totaal

 

603

177

780



G

1

1

2

 







N

80

57

137

Total

Totaal

 

1022

359

1381


Total

Totaal

 

100

78

178







 











Total

Totaal

 

1612

1468

3080

c)

Contractuel

Contractueel




Statutaire

Vastbenoemd





Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal




Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal

A

F

7

10

17


A

F

360

574

934


N

4

9

13



G

4

10

14

Total

Totaal

 

11

19

30



N

414

583

997







Total

Totaal

 

778

1167

1945

B

F

48

10

58








N

7

14

21


B

F

399

505

904

Total

Totaal

 

55

24

79



G

18

18

36








N

521

607

1128

C

F

191

58

249


Total

Totaal

 

938

1130

2068


G

1

 

1








N

111

21

132


C

F

425

234

659

Total

Totaal

 

303

79

382



G

27

13

40








N

768

342

1110

D

F

475

130

605


Total

Totaal

 

1220

589

1809


G

7

2

9








N

557

96

653


D

F

216

120

336

Total

Totaal

 

1039

228

1267



G

10

 

10








N

340

121

461

Total

Totaal

 

1408

350

1758


Total

Totaal

 

566

241

807


















Total

Totaal

 

3502

3127

6629

d)

Contractuel

Contractueel




Statutaire

Vastbenoemd





Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal




Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal

A

F

2

13

15


A

F

242

708

950


N

3

9

12



G

4

21

25

Total

Totaal

 

5

22

27



N

230

1062

1292







Total

Totaal

 

476

1791

2267

B

F

6

3

9








N

4

2

6


B

F

567

937

1504

Total

Totaal

 

10

5

15



G

14

33

47








N

772

1518

2290

C

F

47

13

60


Total

Totaal

 

1353

2488

3841


N

31

12

43







Total

Totaal

 

78

25

103


C

F

1043

673

1716








G

12

8

20

D

F

455

79

534



N

1352

992

2344


G

5

 

5


Total

Totaal

 

2407

1673

4080


N

578

84

662







Total

Totaal

 

1038

163

1201


D

F

407

190

597








G

4

 

4

Total

Totaal

 

1131

215

1346



N

642

280

922







Total

Totaal

 

1053

470

1523


















Total

Totaal

 

5289

6422

11711

e)

Contractuel

Contractueel




Statutaire

Vastbenoemd





Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal




Femmes

Vrouwen

Hommes

Mannen

Total

Totaal

A

F

 

4

4


A

F

32

188

220


N

1

3

4



G

 

2

2

Total

Totaal

 

1

7

8



N

12

176

188



 

 



Total

Totaal

 

44

366

410

B

F

1

3

4




 

 



N

 

4

4


B

F

71

211

282

Total

Totaal

 

1

7

8



G

 

3

3



 

 




N

40

227

267

C

F

7

5

12


Total

Totaal

 

111

441

552


N

3

 

3




 

 


Total

Totaal

 

10

5

15


C

F

118

120

238



 

 




G

 

1

1

D

F

123

28

151



N

86

100

186


N

97

20

117


Total

Totaal

 

204

221

425

Total

Totaal

 

220

48

268




 

 




 

 



D

F

56

41

97

Total

Totaal

 

232

67

299



N

40

44

84







Total

Totaal

 

96

85

181









 

 








Total

Totaal

 

455

1113

1568

2) a)

 

F

G

N

Total

Totaal

2006 - 2010

3439

24

3837

7300

b)

 

F

G

N

Total

Totaal

2006 - 2010

1875

19

2183

4077

3) a)

 

F

G

N

Total

Totaal

2006 - 2010

2283

0

2646

4929

b)

 

F

G

N

Total

Totaal

2006 - 2010

895

0

1240

2135

4) a)

Statutaire

Vastbenoemd

F

4154

9457

 

G

77


 

N

5226


Contractuel

Contractueel

F

183

283

 

N

100


b)

Statutaire

Vastbenoemd

F

524

1458

 

G

13


 

N

921


Contractuel

Contractueel

F

29

74

 

G

1


 

N

44


c)

Statutaire

Vastbenoemd

F

755

1986

 

G

10


 

N

1221


Contractuel

Contractueel

F

62

130

 

N

68


d)

Statutaire

Vastbenoemd

F

171

378

 

G

2


 

N

205


Contractuel

Contractueel

F

516

1159

 

G

4


 

N

639


5 et 6.

Dans le cadre de l'établissement d'un plan de personnel opérationnel comme d'un plan de personnel stratégique, une politique de remplacement sélective est appliquée globalement. Les moyens en personnel sont alloués en tenant compte des besoins fonctionnels de chaque administration qui sont, eux-mêmes, évalués sur base de la pyramide d'âge et de l'état d'avancement des administrations concernées dans leurs projets de modernisation. En conclusion, les renforts en personnel sont placés là où le besoin s’en fait sentir.