SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2009-2010 Zitting 2009-2010
________________
9 mars 2010 9 maart 2010
________________
Question écrite n° 4-7146 Schriftelijke vraag nr. 4-7146

de Ann Somers (Open Vld)
van Ann Somers (Open Vld)

au ministre pour l'Entreprise et la Simplification
aan de minister voor Ondernemen en Vereenvoudigen
________________
Entreprises et services publics - Personnel - Vieillissement - Mesures Overheidsdiensten en -bedrijven - Personeel - Vergrijzing - Maatregelen 
________________
ministère
fonction publique
travailleur âgé
recrutement
emploi des langues
répartition par âge
statistique officielle
ministerie
overheidsapparaat
oudere werknemer
aanwerving
taalgebruik
leeftijdsverdeling
officiële statistiek
________ ________
9/3/2010Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010)
15/4/2010Antwoord
9/3/2010Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010)
15/4/2010Antwoord
________ ________
Aussi posée à : question écrite 4-7134
Aussi posée à : question écrite 4-7135
Aussi posée à : question écrite 4-7136
Aussi posée à : question écrite 4-7137
Aussi posée à : question écrite 4-7138
Aussi posée à : question écrite 4-7139
Aussi posée à : question écrite 4-7140
Aussi posée à : question écrite 4-7141
Aussi posée à : question écrite 4-7142
Aussi posée à : question écrite 4-7143
Aussi posée à : question écrite 4-7144
Aussi posée à : question écrite 4-7145
Aussi posée à : question écrite 4-7147
Aussi posée à : question écrite 4-7148
Aussi posée à : question écrite 4-7149
Aussi posée à : question écrite 4-7150
Aussi posée à : question écrite 4-7151
Aussi posée à : question écrite 4-7152
Aussi posée à : question écrite 4-7153
Aussi posée à : question écrite 4-7154		 Aussi posée à : question écrite 4-7134
Aussi posée à : question écrite 4-7135
Aussi posée à : question écrite 4-7136
Aussi posée à : question écrite 4-7137
Aussi posée à : question écrite 4-7138
Aussi posée à : question écrite 4-7139
Aussi posée à : question écrite 4-7140
Aussi posée à : question écrite 4-7141
Aussi posée à : question écrite 4-7142
Aussi posée à : question écrite 4-7143
Aussi posée à : question écrite 4-7144
Aussi posée à : question écrite 4-7145
Aussi posée à : question écrite 4-7147
Aussi posée à : question écrite 4-7148
Aussi posée à : question écrite 4-7149
Aussi posée à : question écrite 4-7150
Aussi posée à : question écrite 4-7151
Aussi posée à : question écrite 4-7152
Aussi posée à : question écrite 4-7153
Aussi posée à : question écrite 4-7154
________ ________
Question n° 4-7146 du 9 mars 2010 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 4-7146 d.d. 9 maart 2010 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Il ressort d'un article paru dans le journal De Standaard du 13 août 2009 (Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50) que l'ensemble des fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vieillit tellement vite que la part de travailleurs de plus de 50 ans a pris des proportions inquiétantes. C'est ce qu'affirme en tout cas le fonctionnaire dirigeant Pierre-Paul Maeter. Les chiffres concrets fournis par la ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances en réponse à ma question écrite n° 4-5476 indiquent en effet une progression du processus de vieillissement. Il semble que les autres services publics sont ou seront aussi confrontés à cette situation.

Je souhaite une réponse aux question suivantes relatives au personnel travaillant dans les administrations ou entreprises publiques relevant de vos compétences.

1) Quel est le nombre de fonctionnaires, ventilé selon le groupe linguistique, le niveau, le sexe et le statut (statutaire ou contractuel), qui y travaillent :

a) entre 20 et 30 ans;

b) entre 30 et 40 ans;

c) entre 40 et 50 ans;

d) entre 50 et 60 ans;

e) plus de 60 ans ?

2) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils quitté chaque année le service ?

2) b) Combien de ces départs concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique ?

3) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils été engagés chaque année ?

3) b) Combien de ces engagements concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique.

4) Combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones de plus de 50 ans travaillent-ils

a) à temps plein;

b) à mi-temps;

c) à quatre cinquièmes temps;

d) sous un autre régime à temps partiel ?

5) Quels sont les services qui risquent d'être victimes à terme de ce vieillissement important ?

6) Le ministre estime-t-il que des réformes internes sont nécessaires dans l'administration pour garantir à terme le fonctionnement des services ?

 

Uit een artikel in De Standaard van 13 augustus 2009 (" Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50 ") is gebleken dat het ambtenarenkorps bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zo snel vergrijst dat het aandeel werknemers ouder dan vijftig " onrustwekkende proporties " heeft aangenomen. Dat beweerde althans topambtenaar Pierre-Paul Maeter. Concrete cijfers van de minister van Werk en Gelijke Kansen in antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 4-5476 tonen inderdaad een voortschrijdend verouderingsproces aan. Naar verluidt is het een gegeven dat zich ook in andere overheidsdiensten manifesteert of zal manifesteren.

Bijgevolg stelde ik graag de volgende vragen met betrekking tot het personeel werkzaam in de overheidsadministraties of overheidsbedrijven die onder uw bevoegdheid vallen:

1) Hoeveel ambtenaren, opgedeeld volgens taalgroep, niveau, geslacht en statuut (statutair of contractueel), zijn er werkzaam:

a) tussen 20 en 30 jaar;

b) tussen 30 en 40 jaar;

c) tussen 40 en 50 jaar;

d) tussen 50 en 60 jaar;

e) ouder dan 60 jaar?

2) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode van 2006 tot heden jaarlijks afgevloeid?

2) b) Hoeveel van deze afvloeiingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

3) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode 2006 tot heden jaarlijks aangeworven?

3) b) Hoeveel van deze aanwervingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

4) Hoeveel van de Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren ouder dan vijftig werkt:

a) voltijds;

b) halftijds;

c) vier vijfde;

d) in een ander deeltijds regime?

5) Welke diensten dreigen op termijn het slachtoffer te worden van de verregaande vergrijzing?

6) Acht de minister interne hervormingen in de administratie nodig om de werking van de diensten op termijn te garanderen?

 
Réponse reçue le 15 avril 2010 : Antwoord ontvangen op 15 april 2010 :

A. En ce qui concerne le Service public fédéral (SPF) Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie

1.

Age/rôle linguistique


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

60 et plus

74

70

50-59

496

554

40-49

339

386

31-39

226

211

20-29

88

141

Age/niveau

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 et plus

54

22

28

40

50-59

242

123

301

384

40-49

206

86

232

201

31-39

216

72

114

35

20-29

117

48

55

9

Age/ genre (sexe)


Hommes

Femmes

60 et plus

98

46

50-59

480

570

40-49

316

409

31-39

223

214

20-29

91

138

Age/statut


Statutaires

Contractuels

60 et plus

120

24

50-59

897

153

40-49

546

179

31-39

266

171

20-29

86

143

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre de départs depuis le 1er janvier 2006

308

296

Nombre de départs de statutaires depuis le 1er janvier 2006

223

228

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er janvier 2006

187

216

Nombre de recrutements statutaires depuis le 1er janvier 2006

109

123

4.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps plein

855

885

Mi-temps

96

137

4/5

193

257

5. /

6. Non.

En ce qui concerne le Conseil Central de l’Économie

1.

Age/rôle linguistique


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

60 et plus

2

4

50-59

8

9

40-49

14

5

31-39

9

7

20-29

3

7

Age/niveau

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 et plus

4

0

2

0

50-59

4

1

3

9

40-49

7

2

3

7

31-39

11

0

2

3

20-29

6

0

3

1

Age/ genre (sexe)


Hommes

Femmes

60 et plus

3

3

50-59

7

10

40-49

8

11

31-39

6

10

20-29

5

5

Age/statut


Statutaires

Contractuels

60 et plus

6

0

50-59

11

6

40-49

14

5

31-39

10

6

20-29

2

8

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre de départs depuis le 1er janvier 2006

7

5

Nombre de départs de statutaires depuis le 1er janvier 2006

3

2

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er janvier 2006

10

8

Nombre de recrutements statutaires depuis le 1er janvier 2006

3

2

4.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps plein

6

7

Mi-temps

1

4

4/5

3

1

Autres

0

1

5. /

6. Non.

En ce qui concerne le Bureau du Plan

1.

Age/rôle linguistique


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

60 et plus

4

4

50-59

9

9

40-49

16

18

31-39

14

14

20-29

3

4

Age/niveau

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 et plus

7

1

0

0

50-59

12

1

2

3

40-49

27

2

2

3

31-39

23

2

2

1

20-29

6

0

1

0

Age/genre (sexe)


Hommes

Femmes

60 et plus

5

3

50-59

8

10

40-49

21

13

31-39

12

16

20-29

4

3

Age/statut


Statutaires

Contractuels

60 et plus

7

1

50-59

10

8

40-49

22

12

31-39

10

18

20-29

1

6

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre de départs depuis le 1er janvier 2006

16

18

Nombre de départs de statutaires depuis le 1er janvier 2006

3

7

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er janvier 2006

13

13

Nombre de recrutements statutaires depuis le 1er janvier 2006

1

3

4.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps plein

41

43

Mi-temps

0

2

4/5

5

4

5. /

6. Non.

  1. En ce qui concerne le Bureau de Normalisation

1.

Age/rôle linguistique


FR

NL

60 et plus

1

2

50-59

6

5

40-49

34

7

31-39

19

7

20-29

0

0

Age/niveau

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

Contrat (*)

60 et plus

1

0

0

0

2

50-59

0

0

0

0

11

40-49

0

0

0

0

10

31-39

1

0

0

0

7

20-29

0

0

0

0

0

(* Il n’existe pas de système de classification des fonctions au Bureau de Normalisation).

Age/genre (sexe)


Hommes

Femmes

60 et plus

2

1

50-59

5

6

40-49

7

3

31-39

4

4

20-29

0

0

Age/statut


Statutaires (*)

Contractuels

60 et plus

1

2

50-59

0

11

40-49

0

10

31-39

1

7

20-29

0

0

(* seuls les membres du Comité de direction se trouvent dans un lien statutaire. Les autres membres du personnel sont sous contrat de travail).

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre de départs depuis octobre 2006 (*)

5

2

Nombre de départs de statutaires depuis octobre 2006 (*)

0

0

(* Date de création du Bureau de Normalisation).

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er octobre 2006

11

23

Nombre de recrutements statutaires depuis le 1er octobre 2006

0

0

(* Date de création du Bureau de Normalisation).

4.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps plein

11

16

Mi-temps

0

0

4/5

0

5

Autre

0

0

5. /

6. Non.

  1. En ce qui concerne l’Institut des Réviseurs d’entreprise

1.

Age/rôle linguistique


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

60 et plus

0

0

50-59

1

6

40-49

2

5

31-39

8

7

20-29

5

3

Age/niveau

Niveau « enseignement universitaire »

Niveau « enseignement supérieur non universitaire «

Niveau

« enseignement secondaire »

Niveau

« enseignement de base »

60 et plus

0

0

0

0

50-59

3

1

3

0

40-49

1

2

4

0

31-39

12

3

0

0

20-29

5

3

0

0

Age/ genre (sexe)


Hommes

Femmes

60 et plus

0

0

50-59

3

4

40-49

2

5

31-39

8

7

20-29

0

8

Age/statut


Statutaires (inclus les stagiaires et les mandataires)

Contractuels

60 et plus

0

0

50-59

0

7

40-49

0

7

31-39

0

15

20-29

0

8

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre de départs depuis le 1er janvier 2006

19

8

Nombre de départs de statutaires depuis le 1er janvier 2006

0

0

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er janvier 2006

23

13

Nombre de recrutements statutaires depuis le 1er janvier 2006

0

0

4.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps plein

12

19

Mi-temps

1

1

4/5

3

1

5. /

6. Non.

  1. En ce qui concerne l’Institut national du Ducroire

1.

Age/rôle linguistique


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

60 et plus

1

1

50-59

16

11

40-49

27

30

30-39

11

21

20-29

12

12

Age/niveau

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

60 et plus

0

2

0

0

50-59

3

14

5

5

40-49

18

25

3

11

30-39

18

8

2

4

20-29

16

8

0

0

Age/sexe

Hommes

Femmes

60 et plus

1

1

50-59

16

11

40-49

27

30

30-39

17

15

20-29

13

11

Age/type de contrat


Contrats à durée indéterminée

Contrats à durée déterminée

60 et plus

2

0

50-59

27

0

40-49

57

0

30-39

32

0

20-29

24

0

2.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total des départs depuis le 1er janvier 2006. Contrats à durée indéterminée

51

+

28*

42

+

42*

Nombre de départs depuis le 1er janvier 2006. Contrats à durée déterminée

4

5

+

2*

(* Transformation de l’ONDD en Ducroire SA|Delcredere NV le 1er janvier 2008 en application de la CCT 32bis).

3.


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total de recrutements depuis le 1er janvier 2006. Contrats à durée indéterminée

49

42

Nombre de recrutements depuis le 1er janvier 2006. Contrats à durée déterminée

4

6

4. Nombre de personnes de plus de 50 ans. Régime de travail


Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Temps-plein

10

9

Mi-temps

0

0

4/5

6

3

90 %

1

0

5. /

6. Non.

B. En ce qui concerne Fedict

1.

a) Actuellement, aucun agent employé par Fedict – le Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication – ne se trouve dans la catégorie des 20-30 ans.

b) Cinq agents se trouvent dans la catégorie des 30-40 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 1 en annexe).

c) Onze agents se trouvent dans la catégorie des 40-50 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 2 en annexe).

d) Cinq agents se trouvent dans la catégorie des 50-60 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 3 en annexe).

d) Un agent se trouve dans la catégorie des 50-60 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 4 en annexe).

2.

a) De 2006 à actuellement, septagents francophones et cinq agents néerlandophones ont quitté le service. Voir tableau 5.

b) Trois agents statutaires francophones et deux agents statutaires néerlandophones ont quitté le service. Voir tableau 6.

3.

a) Sept agents néerlandophones et sept agents francophones ont été engagés. Voir tableau 7.

b) Six agents statutaires néerlandophones et quatre agents statutaires francophones ont été engagés. Voir tableau 8.

4.

a) Cinq agents de plus de 50 ans travaillent à temps plein.

a) Aucun agent de plus de 50 ans ne travaille à mi-temps.

c) Un agent de plus de 50 ans travaille à 4/5ème.

d) Cette question ne s’applique pas.

5. Le premier départ à la pension de l’effectif en personnel actuel est prévu pour 2014. A court terme, nous ne prévoyons aucun départ d’agents pour cause de vieillissement qui mettrait un service en danger.

6. À court terme, cela n’est pas d’application.

A. Wat betreft de Federale Overheidsdienst (FOD) Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

1.

Leeftijd /taalrol

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

74

70

50-59

496

554

40-49

339

386

31-39

226

211

20-29

88

141

Leeftijd / niveau


Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 en ouder

54

22

28

40

50-59

242

123

301

384

40-49

206

86

232

201

31-39

216

72

114

35

20-29

117

48

55

9

Leeftijd /gender

Mannen

Vrouwen

60 en ouder

98

46

50-59

480

570

40-49

316

409

31-39

223

214

20-29

91

138

Leeftijd/statuut


Statutairen

Contractuelen

60 en ouder

120

24

50-59

897

153

40-49

546

179

31-39

266

171

20-29

86

143

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006

308

296

Aantal afvloeiingen statutaire sinds 1 januari 2006

223

228

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Totaal aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006

187

216

Aantal statutaire aanwervingen sinds 1 januari 2006

109

123

4.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

855

885

Halftijds

96

137

4/5

193

257

5. /

6. Neen.

  1. Wat betreft de Centrale raad voor Bedrijfsleven

1.

Leeftijd / taalrol

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

2

4

50-59

8

9

40-49

14

5

31-39

9

7

20-29

3

7

Leeftijd /niveau

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 en ouder

4

0

2

0

50-59

4

1

3

9

40-49

7

2

3

7

31-39

11

0

2

3

20-29

6

0

3

1

Leeftijd /gender


Mannen

Vrouwen

60 en ouder

3

3

50-59

7

10

40-49

8

11

31-39

6

10

20-29

5

5

Leeftijd/statuut


Statutair

Contractueel

60 en ouder

6

0

50-59

11

6

40-49

14

5

31-39

10

6

20-29

2

8

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006

7

5

Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 januari 2006

3

2

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006

10

8

Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006

3

2

4.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

6

7

Halftijds

1

4

4/5

3

1

Anders

0

1

5. /

6. Neen.

  1. Wat betreft het Federaal Planbureau

1.

Leeftijd / taalrol

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

4

4

50-59

9

9

40-49

16

18

31-39

14

14

20-29

3

4

Leeftijd / niveau


Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

60 en ouder

7

1

-

-

50-59

12

1

2

3

40-49

27

2

2

3

31-39

23

2

2

1

20-29

6

0

1

0

Leeftijd /gender


Mannen

Vrouwen

60 en ouder

5

3

50-59

8

10

40-49

21

13

31-39

12

16

20-29

4

3

Leeftijd/statuut


Statutair

Contractueel

60 en ouder

7

1

50-59

10

8

40-49

22

12

31-39

10

18

20-29

1

6

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006

16

18

Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 januari 2006

3

7

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006

13

13

Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006

1

3

4.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

41

43

Halftijds

0

2

4/5

5

4

5. /

6. Neen.

  1. Wat betreft het Normalisatiebureau

1.

Leeftijd /taalrol

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

1

2

50-59

6

5

40-49

34

7

31-39

19

7

20-29

0

0

Leeftijd / niveau


Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D

Arbeidsovercenkomst (*)

60 en ouder

1

0

0

0

2

50-59

0

0

0

0

11

40-49

0

0

0

0

10

31-39

1

0

0

0

7

20-29

0

0

0

0

0

(*Bij het Bureau voor Normalisatie bestaat er geen systeem voor rangschikking van de functies).

Leeftijd /gender


Mannen

Vrouwen

60 en ouder

2

1

50-59

5

6

40-49

7

3

31-39

4

4

20-29



Leeftijd/statuut


Statutairen

Contractuelen

60 en ouder

1

2

50-59

0

11

40-49

0

10

31-39

1

7

20-29

0

0

(* Enkel de leden van het Directiecomité zijn statutair. De andere personeelsleden beschikken over een arbeidsovercenkomst).

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 oktober 2006 (*)

5

2

Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 oktober 2006 (*)

0

0

(* Oprichtingsdatum van het Bureau voor Normalisatie).

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 oktober 2006 (*)

11

23

Aantal statutaire aanwervingen sinds oktober 2006 (*)

0

0

(*Oprichtingsdatum van het Bureau voor Normalisatie).

4.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

11

16

Halftijds

0

0

4/5

0

5

Anders

0

0

5. /

6. Neen.

  1. Wat betreft het Instituut van de Bedrijfrevisoren

1.

Leeftijd / taalrol

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

0

0

50-59

1

6

40-49

2

5

31-39

8

7

20-29

5

3

Leeftijd /niveau

Niveau « universitair onderwijs »

Niveau « hoger onderwijs »

Niveau « middelbaar onderwijs » 

Niveau « basisonderwijs »

60 en ouder

0

0

0

0

50-59

3

1

3

0

40-49

1

2

4

0

31-39

12

3

0

0

20-29

5

3

0

0

Leeftijd /gender


Mannen

Vrouwen

60 en ouder

0

0

50-59

3

4

40-49

2

5

31-39

8

7

20-29


8

Leeftijd/statuut


Statutairen

Contractuelen

60 en ouder

0

0

50-59

0

7

40-49

0

7

31-39

0

15

20-29

0

8

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006

19

8

Aantal afvloeiingen statutaire sinds 1 januari 2006

0

0

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006

23

13

Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006

0

0

4.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

12

19

Halftijds

1

1

4/5

3

1

5. /

6. Neen.

  1. Wat betreft de Nationale Delcrederedienst

1.

Leeftijd/taalrol


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

60 en ouder

1

1

50-59

16

11

40-49

27

30

30-39

11

21

20-29

12

12

Leeftijd/niveau

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

60 en ouder

0

2

0

0

50-59

3

14

5

5

40-49

18

25

3

11

30-39

18

8

2

4

20-29

16

8

0

0

Leeftijd/geslacht


Mannen

Vrouwen

60 en ouder

1

1

50-59

16

11

40-49

27

30

30-39

17

15

20-29

13

11

Leeftijd/type contract


Contracten van onbepaalde duur

Contracten van bepaalde duur

60 en ouder

2

0

50-59

27

0

40-49

57

0

30-39

32

0

20-29

24

0

2.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van onbepaalde duur

51

+

28*

42

+

42*

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van bepaalde duur

4

5

+

2*

* Overgang van ONDD naar Ducroire SA|Delcredere NV. Per 1 januari 2008 naar aanleiding van
toepassing van CAO 32bis.

3.


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van onbepaalde duur

49

42

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van bepaalde duur

4

6

4. Aantal personeelsleden van 50 jaar of ouder/Arbeidsregime


Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Voltijds

10

9

Halftijds

0

0

4/5

6

3

90 %

1

0

5. /

6. Neen.

B. Wat betreft Fedict

1.

a) In de categorie tussen 20 en 30 jaar heeft Fedict – de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie - momenteel geen tewerkgestelde ambtenaren.

b) Vijf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 30 en 40 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 1 in bijlage).

c) Elf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 40 en 50 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 2 in bijlage).

d) Vijf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 50 en 60 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 3 in bijlage).

e) Eén ambtenaar is werkzaam in de categorie tussen 50 en 60 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 4 in bijlage.

2.

a) Vanaf de periode 2006 tot heden zijn er zeven Franstalige en vijf Nederlandstalige ambtenaren afgevloeid. Zie tabel 5.

b) Er zijn drie Franstalige statutaire ambtenaren en twee Nederlandstalige statutaire ambtenaar afgevloeid. Zie tabel 6.

3.

a) Er werden zeven Nederlandstalige en zeven Franstalige ambtenaren aangeworven. Zie tabel 7.

b) Er werden zes Nederlandstalige statutaire ambtenaren en vier Franstalige statutaire ambtenaren aangeworven. Zie tabel 8.

4.

a) Er werken vijf ambtenaren ouder dan vijftig voltijds.

b) Er werken geen ambtenaren ouder dan vijftig halftijds.

c) Er werkt een ambtenaar ouder dan vijftig vier vijfde.

d) Deze vraag is niet van toepassing.

5. De eerste pensionering van de bestaande populatie doet zich voor in 2014. Wij beschikken op korte termijn niet over afvloeiingen van ambtenaren omwille van vergrijzing die een dienst in gevaar brengen.

6. Op korte termijn is dit niet van toepassing.