België engageert zich sinds enkele jaren in acties om personen met een handicap toegang te bieden tot werkgelegenheid en hen ook aan het werk te houden. In 2006 bleek echter dat België nog steeds onder het Europese gemiddelde zat wat betreft de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap. Ons land kwam toen immers slechts aan een percentage van 42 %, terwijl het Europese gemiddelde 49 % was.

Als gevolg daarvan besliste de regering in mei 2006 een verhoging in te voeren van het aantal plaatsen in de federale openbare besturen voor personen met een handicap. Deze beslissing kreeg mee vorm in het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt. Dit koninklijk besluit bepaalt dat in elk federaal openbaar bestuur 3 % (in plaats van 2 % voordien) van de betrekkingen wordt voorbehouden voor personen met een handicap. Het koninklijk besluit voorziet ook een wervingsstop waardoor de betreffende administratie haar personeelsbestand niet zou kunnen aanvullen voor de functies die dat specifieke quotum niet halen tegen 1 januari 2010.

Tevens voorziet het koninklijk besluit in een begeleidingscommissie die onder meer als doel heeft verslag uit te brengen aan de regering over de toestand van de tewerkstelling van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. In haar evaluatieverslag voor het jaar 2010 stelt de commissie vast dat de tewerkstellingsgraad voor personen met een handicap slechts 1,28 % bedraagt.

Graag had ik hieromtrent de volgende vragen gesteld:

1) Hoeveel mensen zijn in elk van uw diensten en instellingen tewerkgesteld?

2) Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van uw diensten en instellingen tewerkgesteld?

3) Hoeveel procent van het aantal werknemers betreft dit?

4) Hebt u het quotum van 3 % gehaald op 1 januari 2010?

5) Indien u het quotum niet gehaald hebt, door welke sancties werd u getroffen? Werd er een wervingsstop doorgevoerd? Welke gevolgen heeft u daardoor ondervonden?

6) Welke maatregelen worden genomen om alsnog het quotum te behalen? Hebt u zicht op de effectiviteit van deze maatregelen?

Voor de Federale Overheidsdienst (FOD) Economie, Kleine en Middelgrote Ondernemingen (K.M.O.), Middenstand en Energie.

1. Op 31 december 2010 stelde de FOD Economie 2 491 fysieke personen tewerk, waarvan 2. 145 VTE.

2. Op 31 december 2010 stelde de FOD Economie 65 (60,5 VTE) personen met een handicap tewerk in de zin van artikel 1 van koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende diverse maatregelen met betrekking tot de vergelijkende aanwervingsselectie en met betrekking tot de stage.

3. De gehandicapten vertegenwoordigen 2,60 % van het personeelsbestand uitgedrukt in fysieke entiteiten en 2,82 % van het personeelsbestand uitgedrukt in VTE. Door toepassing van de wijzigende bepalingen, vervat in artikel 3, §1, derde, vierde en vijfde lid van voornoemd koninklijk besluit van 6 oktober 2005, haalt de FOD Economie het quotum van 3,34 % personen met een handicap, na de toepassing van de volgende twee correcties:

• sommige handicaps die als belangrijker worden beschouwd, tellen dubbel (artikel 3, § 1, vijfde en zesde lid van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005);

• de functies van politiediensten, namelijk de functies waarvoor de ambtenaren een bevoegdheid als opsporingsdienst hebben, worden niet in aanmerking genomen voor de bepaling van het personeelsbestand (artikel 3, § 1, derde lid van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005). Bij de FOD Economie betreft het sommige personeelsleden van de Algemene Directie Kwaliteit en Veiligheid, de Algemene Directie Mededinging en van de Algemene Directie Controle en Bemiddeling.

4. Ja. Volgens dezelfde berekening als hierboven uiteengezet in vraag 3), werd op 1 januari 2010 een quotum van 3,39 % behaald.

5. Niet van toepassing.

6. Niet van toepassing.

Voor de Federale Overheidsdienst (FOD) Informatie- en Communicatietechnologie.

1. Bij Fedict - de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie - werken momenteel 33 overheidsambtenaren.

2. Er werkt één ambtenaar met een handicap bij Fedict.

3. Dit betreft 3,03 % van de huidige tewerkgestelde overheidsambtenaren.

4. Op 1 januari 2010 werd het quotum van 3 % behaald.

5. Niet van toepassing.

6. Niet van toepassing.