(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
Het statistisch overzicht van het personeel van de Belgische staat (Pdata) geeft statistische informatie betreffende de indeling van deze ambtenaren volgens geslacht, de verschillende niveaus, de niveaus in combinatie met het geslacht en tevens de verdeling volgens statuut.
In dit statistisch overzicht is geen informatie te vinden omtrent het aantal gehandicapte personeelsleden. Het minimaal aantal gehandicapte werknemers dat in de openbare sector moet worden ingezet, wordt nochtans vastgelegd in besluiten.
In het kader van een echte integratie van gehandicapten kan aangepaste arbeid een belangrijke rol spelen. Hierin is dan ook een belangrijke rol weggelegd voor de overheid, die via fiscale voordelen de aanwerving van gehandicapten kan bevorderen.
1. Heeft de geachte minister een inventaris van de arbeidsplaatsen die bezet kunnen worden door gehandicapte werknemers in de volgende openbare diensten :
— Centrale Dienst voor sociale en culturele actie van het ministerie van Defensie;
— Nationaal Geografisch Instituut;
— Nationaal Instituut voor oorlogsinvaliden, oudstrijders en oorlogsslachtoffers;
— Nationaal Gedenkteken van het Fort van Breendonk;
— Koninklijk Museum van het leger en van de krijgsgeschiedenis;
— Ministerie van Defensie ?
Zo ja, dan had ik deze graag ontvangen. Zo nee, dan had ik graag vernomen of hiervan werk gemaakt wordt en wanneer ik deze inventaris zal kunnen ontvangen.
2. Hoeveel van de arbeidsplaatsen in de voormelde diensten kunnen bezet worden door een gehandicapte werknemer, zijn er ook effectief ingevuld door een gehandicapte ?
Voldoet u hiermee aan het wettelijk vastgelegd aantal ? Zo niet, waarom niet ?
3. Welke criteria worden er gebruikt voor de verdeling van de jobs onder validen en gehandicapten ?
4. Wordt er aangedrongen bij de verschillende diensten op aanpassingen van arbeidsplaatsen aan de handicap van een gehandicapte werknemer ?
Antwoord : Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door haar gestelde vragen.
1. Er bestaat binnen het departement van Defensie en de parastatalen die u vermedt geen inventaris van arbeidsplaatsen die door mindervaliden kunnen bezet worden. De functies die in de verschillende organisatietabellen hernomen zijn, kunnen bezet worden door eender welke persoon die beantwoordt aan de functiecriteria en, wat betreft de militairen, die het minimum vereist medisch profiel bezitten. Er wordt dan ook niet overwogen om een inventaris te voorzien in de toekomst.
2. Alhoewel er geen specifieke inventaris bestaat, voorzien diverse koninklijke besluiten in de tewerkstelling van een totaal van 89 mindervalide personen in het departement van Defensie en de parastatalen onder de voogdij van de minister van Defensie.
Momenteel zijn er 90 mindervalide personen tewerkgesteld in deze organismen.
3. Er bestaan geen specifieke criteria voor de verdeling van arbeidsplaatsen tussen valide en mindervalide personen.
4. Sinds midden 2003 ontwikkelt het departement van Defensie een diversiteitbeleid. Dit beleid is erop gericht alle werknemers van het departement en in het bijzonder de werknemers die behoren tot zogenaamde kansengroepen beter te integreren en optimaal te laten functioneren. Bij het implementeren van dit beleid is het onthaal en de praktische tewerkstelling van personen met een handicap één van de thema's die aan bod komen tijdens de verschillende sensibiliserings- en vormingsactiviteiten.