Schriftelijke vraag nr. 7-2072

van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) d.d. 12 juli 2023

aan de staatssecretaris voor Gendergelijkheid, Gelijke Kansen en Diversiteit, toegevoegd aan de minister van Mobiliteit

Federale overheidsdiensten - Gehandicapten - Tewerkstelling - Cijfers voor 2021 en 2022

publieke dienst
integratie van gehandicapten
werknemer met een beperking
officiële statistiek
ministerie
overheidsadministratie

Chronologie

Vraag nr. 7-2072 d.d. 12 juli 2023 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

De beleidsdomeinen welzijn, volksgezondheid en gezin zijn Vlaamse gemeenschapsbevoegdheden; daarin kadert ook het beleid ten aanzien van gehandicapten. Dit betreft dus een transversale aangelegenheid.

Reeds jaren wordt er aandacht gevraagd voor de tewerkstelling van gehandicapten, zowel in de openbare sector als in de privésector. Een aangepaste tewerkstelling is immers de beste garantie op integratie in de maatschappij van deze zeer kwetsbare groep. Er werden ook al vele initiatieven aangekondigd om het aantal gehandicapten dat wordt tewerkgesteld in de openbare diensten te verhogen. De resultaten blijven echter steevast uit.

1) Hoeveel personen met een handicap waren er in 2021 en 2022 werkzaam op uw departement(en), opgesplitst per taalrol?

2) Wat is hun aandeel in de totale tewerkstelling, opgesplitst per overheidsdienst?

3) Welke inspanningen werden er geleverd om hun aantal op te trekken?

Graag kreeg ik steeds cijfers op jaarbasis.

Antwoord ontvangen op 22 november 2023 :

Betreffende het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM):

1) Aantal personen met een handicap tewerkgesteld binnen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen:

– 2021, op 31 december 2021:

• Franse taalrol: 1;

• Nederlandse taalrol: -;

– 2022, op 31 december 2022:

• Franse taalrol: 1;

• Nederlandse taalrol: 1.

2) Percentage tewerkstelling personen met een handicap binnen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen:

– 2021, op 31 december 2021: 1 persoon op 52 personeelsleden: 1,92 %;

– 2022, op 31 december 2022: 2 personen op 63 personeelsleden: 3,17 %

3) Het Instituut geeft bij de geslaagden uit de selectielijst voorrang aan personen met een handicap indien dit kan voor de gevraagde selecties.

Betreffende de dienst Gelijke Kansen:

1) & 2) Er waren geen personen met een handicap voor 2021 en 2022 werkzaam op de dienst Gelijke Kansen. De dienst bestaat momenteel uit 6 statutaire ambtenaren en 2 personen die werken op basis van een startbaanovereenkomst.

3) Ik verwijs u naar het antwoord van mijn collega, de minister van Justitie, aangezien de dienst Gelijke Kansen functioneel verbonden is aan de federale overheidsdienst (FOD) Justitie, ook wat de aanwerving betreft. De dienst Personeel en Organisatie (P&O) van de FOD Justitie is bevoegd voor de aanwerving van het personeel en de FOD Beleid en Ondersteuning stelt het beleid en de tewerkstelling van mensen met een handicap bij de federale overheid vast.