Pensioenen - Berekening - Gelijkgestelde periodes - Cijfers
pensioenregeling
pensioenvoorwaarden
Vlaams Gewest
publieke dienst
ambtenaar
1/3/2021 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 1/4/2021) |
12/10/2022 | Antwoord |
Ook de Vlaamse ambtenaren ontvangen een pensioen en bijgevolg behandelt deze vraag een transversale aangelegenheid.
Bij de pensioenberekening worden bepaalde periodes van inactiviteit zoals werkloosheid, brugpensioen, ziekte, enz., gelijkgesteld met periodes van arbeid, waarop bijdragen worden betaald.
1) Wat is momenteel het aandeel van de gelijkgestelde dagen bij de berekening van de verschillende pensioenen? Wat is de evolutie hiervan ten opzichte van de voorgaande jaren?
2) Zijn er hier opmerkelijke verschillen binnen de Gewesten?
3) Hoe groot zijn de verschillen inzake gelijkgestelde periodes tussen de pensioenen voor mannen en vrouwen?
4) Wat is het aandeel binnen de gelijkgestelde periodes wegens volgende redenen van inactiviteit:
a) ziekte;
b) werkloosheid;
c) zwangerschap;
d) tijdskrediet / loopbaanonderbreking;
e) andere?
1), 2) & 3) Werknemers
Voor wat betreft de rustpensioenen van de zuivere werknemers hebben we ons gebaseerd op de pensioenen die ingegaan zijn in 2017 en nog in betaling zijn op 1 januari 2018, en op de pensioenen ingegaan in 2018 en nog in betaling op 1 januari 2019. Er werd geen rekening gehouden met werknemers die enkel rechten opbouwden in de bijzondere stelsels (mijnwerkers, luchtvaart, zeevarenden) of rechten toegewezen kregen van hun partner in het kader van pensioenen van uit de echtgescheidenen.
De loopbaangegevens als werknemer die gebruikt werden, komen voort uit de detailgegevens van de pensioenberekening. De loopbaan die werd weerhouden om dit percentage te bepalen, omvat alle jaren waarin ten minste één in België gewerkte of gelijkgestelde dag in het stelsel voor werknemers werd geregistreerd, maar na de eventuele schrapping van bepaalde jaren in het kader van de eenheid van loopbaan.
Er dient opgemerkt te worden dat het jaar dat voorafgaat aan het ingangsjaar van het pensioen in de meeste gevallen volledig wordt gelijkgesteld: voor deze analyse hebben wij deze ambtshalve gelijkstelling gecorrigeerd door de dagen van het jaar dat voorafgaat aan het ingangsjaar van het pensioen te verdelen volgens de verdeling vastgesteld in het voorgaande jaar. Het ingangsjaar van het pensioen werd niet in rekening gebracht bij deze verdeling.
Hieronder vindt u twee tabellen met het percentage aan gelijkstelling berekend op basis van de verhouding tussen de gepresteerde dagen en de gelijkgestelde dagen, voor het stelsel van de werknemers (verdeling mannen / vrouwen):
Ingangsjaar 2017 – Verdeling per geslacht en per Gewest (op basis van woonplaats)
Gewest / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
37,13 % |
37,65 % |
Vlaams Gewest |
27,02 % |
36,51 % |
Waals Gewest |
34,05 % |
40,58 % |
Buitenland |
30,45 % |
32,27 % |
Totaal |
29,64 % |
37,72 % |
Ingangsjaar 2018 – Verdeling per geslacht en per Gewest (op basis van woonplaats)
Gewest / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
38,02 % |
38,33 % |
Vlaams Gewest |
26,61 % |
36,30 % |
Waals Gewest |
34,54 % |
41,42 % |
Buitenland |
30,26 % |
34,91 % |
Totaal |
29,57 % |
37,92 % |
Ambtenaren
Wat de rustpensioenen van de ambtenaren betreft, hebben we ons eveneens gebaseerd op de pensioenen die ingegaan zijn in 2017 (en 2019) en nog in betaling zijn op respectievelijk 1 januari 2018 (2020). De pensioenen wegens lichamelijke ongeschiktheid werden uitgesloten.
Hieronder vindt u een tabel met het percentage gelijkgestelde periodes in de loopbaan voor de berekening van het pensioen openbare sector:
Ingangsjaar 2017 – Verdeling per geslacht en per Gewest (op basis van woonplaats)
Gewest / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
11,55 % |
13,11 % |
Vlaams Gewest |
7,73 % |
12,81 % |
Waals Gewest |
7,12 % |
12,92 % |
Buitenland |
6,49 % |
12,30 % |
Totaal |
7,62 % |
12,86 % |
Ingangsjaar 2019 – Verdeling per geslacht en per Gewest (op basis van woonplaats)
Gewest \ Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
5,77 % |
9,68 % |
Vlaams Gewest |
3,44 % |
10,43 % |
Waals Gewest |
4,06 % |
11,32 % |
Buitenland |
3,11 % |
11,39 % |
Totaal |
3,77 % |
10,83 % |
4) Werknemers
Voor wat betreft de rustpensioenen van de zuivere werknemers hebben we ons gebaseerd op de pensioenen die ingegaan zijn in 2017 en 2018 en nog in betaling zijn op respectievelijk 1 januari 2018 en 1 januari 2019. Er werd geen rekening gehouden met werknemers die enkel rechten opbouwden in de bijzondere stelsels (mijnwerkers, luchtvaart, zeevarenden) of rechten toegewezen kregen van hun partner in het kader van pensioenen van uit de echtgescheidenen.
De tabellen die u hieronder vindt, geven de verdeling van gelijkgestelde periodes volgens het type van gelijkstelling (onafhankelijk van de duur van de periodes) voor deze personen en dit voor het jaar voorafgaand aan de pensionering (voor zover betrokkene minstens dertig gelijkgestelde dagen telt in het betrokken jaar voor de berekening van het pensioen).
Ingangsjaar 2017 – Verdeling per type gelijkstelling
Type gelijkstelling / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Ziekte-invaliditeit |
24,07 % |
24,76 % |
Behoud van rechten |
1,50 % |
11,10 % |
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) - brugpensioen |
38,39 % |
20,88 % |
Werkloosheid |
23,10 % |
28,80 % |
Loopbaanonderbreking |
11,69 % |
13,58 % |
Ingangsjaar 2018 – Verdeling per type gelijkstelling
Type gelijkstelling / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Ziekte-invaliditeit |
27,04 % |
28,89 % |
SWT - brugpensioen |
35,90 % |
20,15 % |
Werkloosheid |
22,74 % |
28,07 % |
Loopbaanonderbreking |
12,71 % |
16,27 % |
Andere / Onbepaald |
1,61 % |
6,61 % |
Ambtenaren
Hieronder vindt u twee tabellen met de verdeling van de gelijkgestelde periodes (over de ganse loopbaan) in de berekening van het ambtenarenpensioen volgens het type van gelijkstelling.
Ingangsjaar 2017 – Verdeling per type gelijkstelling
Type gelijkstelling / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Bonificaties (diploma, enz.) |
51,27 % |
58,18 % |
Militaire dienst |
14,92 % |
0,02 % |
Loopbaanonderbreking |
8,42 % |
14,21 % |
Ziekte |
0,22 % |
0,27 % |
Andere / Onbepaald |
25,17 % |
27,32 % |
Ingangsjaar 2018 – Verdeling per type gelijkstelling
Type gelijkstelling / Geslacht |
Mannen |
Vrouwen |
Bonificaties |
0,62 % |
1,23 % |
Diplomabonificatie |
48,84 % |
46,37 % |
Militaire dienst |
15,99 % |
0,00 % |
Moederschapsverlof |
0,00 % |
0,01 % |
Loopbaanonderbreking |
11,29 % |
19,16 % |
Ziekte |
0,20 % |
0,10 % |
Andere |
23,07 % |
33,14 % |
NB: In de publieke sector wordt het ziekteverlof beschouwd als een werkelijk gepresteerde dienst. Wanneer dit verlof is uitgeput, wordt de ambtenaar in disponibiliteit gesteld wegens ziekte. Het zijn deze perioden van disponibiliteit wegens ziekte die werden opgenomen in de kolom «ziekte».