Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 7-1026

van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) d.d. 1 maart 2021

aan de vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken, Europese Zaken en Buitenlandse Handel, en de Federale Culturele Instellingen

Federale overheidsdiensten - Gehandicapten - Tewerkstelling

publieke dienst
integratie van gehandicapten
werknemer met een beperking
officiële statistiek
ministerie
overheidsadministratie

Chronologie

1/3/2021Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 1/4/2021)
29/3/2021Antwoord

Vraag nr. 7-1026 d.d. 1 maart 2021 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

De beleidsdomeinen welzijn, volksgezondheid en gezin zijn Vlaamse gemeenschapsbevoegdheden; daarin kadert ook het beleid ten aanzien van gehandicapten. Dit betreft dus een transversale aangelegenheid.

Reeds jaren wordt er aandacht gevraagd voor de tewerkstelling van gehandicapten, zowel in de openbare sector als in de privésector. Een aangepaste tewerkstelling is immers de beste garantie op integratie in de maatschappij van deze zeer kwetsbare groep. Er werden ook al vele initiatieven aangekondigd om het aantal gehandicapten dat wordt tewerkgesteld in de openbare diensten te verhogen. De resultaten blijven echter steevast uit.

1) Hoeveel personen met een handicap waren er in 2019 en 2020 werkzaam op uw departement, opgesplitst per taalrol?

2) Wat is hun aandeel in de totale tewerkstelling, opgesplitst per overheidsdienst?

3) Welke inspanningen werden er geleverd om hun aantal op te trekken?

Graag kreeg ik steeds cijfers op jaarbasis.

Antwoord ontvangen op 29 maart 2021 :

Het aantal personen met een handicap dat in 2019 en 2020 tewerkgesteld was op het Hoofdbestuur van de federale overheidsdienst (FOD) Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, opgesplitst per taalrol, bedraagt:

– 2019: 5 Franstaligen en 12 Nederlandstaligen;

– 2020: 5 Franstaligen en 13 Nederlandstaligen.

Deze cijfers hebben betrekking op het hoofdbestuur van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, daar vertegenwoordigden de personen met een handicap 1,82 % in de totale tewerkstelling in 2019 en 1,95 % in 2020.

Enerzijds worden er inspanningen geleverd om de tewerkstelling van de reeds op de FOD tewerkgestelde personen met een handicap te handhaven door onder meer in de nodige aanpassingen van de werkplaats te voorzien.

Anderzijds worden bij aanwervingen ook de prioritaire lijsten van Selor van laureaten met een handicap geraadpleegd.

De FOD onderhoudt contacten met organisaties die personen met een handicap of arbeidsbeperking vertegenwoordigen of bijstaan in hun zoektocht naar werk. De bevoegde dienst heeft onlangs nog deelgenomen aan een virtuele jobbeurs die georganiseerd werd voor personen met een handicap.

Verschillende medewerkers van de personeelsdienst hebben een opleiding diversiteit gevolgd en de dienst speelt een actieve rol in het diversiteitsnetwerk van de federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA).