SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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16 janvier 2012 16 januari 2012
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Question écrite n° 5-5233 Schriftelijke vraag nr. 5-5233

de Sabine de Bethune (CD&V)
van Sabine de Bethune (CD&V)

au ministre de la Défense
aan de minister van Landsverdediging
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Egalité des chances - Mesures politiques - Actions - Dépenses - 2010 Gelijke kansen - Beleidsmaatregelen - Acties - Uitgaven - 2010 
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égalité de traitement
égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
 gelijke behandeling
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
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16/1/2012Verzending vraag
15/2/2012Antwoord
16/1/2012Verzending vraag
15/2/2012Antwoord
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Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3425 Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3425
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Question n° 5-5233 du 16 janvier 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-5233 d.d. 16 januari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La politique en matière d'égalité des chances entre hommes et femmes est une mission horizontale, non seulement pour le ministre compétent mais également pour l'ensemble des départements.

J'aimerais recevoir une réponse aux questions suivantes :

1. Quelles mesures concrètes avez-vous prises et quelles actions avez-vous menées en 2010 pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, et avec quel résultat ?

2. Combien a-t-on effectivement dépensé (selon les comptes), globalement et par poste, pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de vos compétences ?

 

Het beleid inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen is een horizontale opdracht, niet enkel voor de bevoegde minister maar ook voor alle departementen.

Graag had ik het antwoord op de volgende vragen gekregen:

1) Welke concrete beleidsmaatregelen en acties hebt u in 2010 genomen ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en met welk resultaat?

2) Hoeveel werd er in 2010 effectief uitgegeven (volgens de rekeningen), in globo en per post, ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen binnen uw bevoegdheidsdomein?

 
Réponse reçue le 15 février 2012 : Antwoord ontvangen op 15 februari 2012 :

Madame la Présidente est priée de trouver ci-après la réponse à ses questions.

1 et 2 En 2010, la Défense a entrepris les actions suivantes :

a. La participation au projet « Diversifier dans les services publics » : « job en uniforme » de la province de Flandre orientale. Ce projet consiste entre autres à développer et à mener une campagne de promotion visant à favoriser le recrutement de personnes de groupes-cibles spécifiques dont les femmes. Le coût de ce projet s’élève à 5 000 euros.

b. L’analyse d’un des outils de sélection de la Défense, à savoir la Batterie de Tests Cognitifs Automatisée (BTCA), en vue de détecter d’éventuelles différences en matière de genre. Le projet a été lancé en 2007 et a été finalisé en 2010. Le coût s’élève à 49 500 euros. A l’issue de cette analyse, il est apparu que la BTCA est neutre en matière de « genre ».

c. Le renforcement de la sensibilisation relative au thème du « genre » par le biais de l’organisation d’un théâtre de la diversité lors de chaque formation pour candidats militaires. La politique d’égalité des chances entre hommes et femmes constitue, en effet, un des thèmes de la politique de diversité de la Défense. Le coût de ce projet se monte à environ 55 000 euros.

d. L’élaboration du plan d’action de la Défense dans le cadre du Plan d’Action National belge pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de Sécurité de l’ONU Avec ce plan d’action, la Défense contribue à l’exécution de la résolution 1325 du Conseil de Sécurité de l’ONU. Cette dernière vise à prévenir les actions de violence à l’égard des femmes et jeunes filles mais également la participation de femmes dans le processus de décision en matière de paix et de sécurité. Dans le cadre du plan d’action de la Défense, des militaires ont entre autres participé au « Gender Field Advisor Course » en Suède.

Mevrouw de Voorzitter gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door u gestelde vragen.

1 en 2 Defensie heeft in 2010 volgende acties ondernomen:

a. De deelname aan het project “Diversifiëren bij de overheidsdiensten”: “job in uniform” in de provincie Oost-Vlaanderen. Dit project bestaat onder meer uit het ontwikkelen en het uitvoeren van een promotiecampagne met het oog op het bevorderen van de werving van personen uit specifieke doelgroepen waaronder vrouwen. De kostprijs van dit project bedraagt 5 000 euro.

b. De analyse van één van de selectietesten van Defensie, met name de Geautomatiseerde Cognitieve Testbatterij (GCTB), om mogelijke verschillen met betrekking tot “gender” te detecteren. Het project werd opgestart in 2007 en gefinaliseerd in 2010. De kostprijs bedroeg 49 500 euro. Na afloop van de analyse werd vastgesteld dat de GCTB “gender” neutraal is.

c. De versterking van de bewustwording met betrekking tot het thema “gender” door het organiseren van een diversiteitstheater in elke vorming voor kandidaat-militairen. Het gelijke kansen beleid voor mannen en vrouwen is immers één van de thema’s van het diversiteitsbeleid van Defensie. De kostprijs voor dit project bedraagt ongeveer 55 000 euro.

d. De uitwerking van het Actieplan Defensie in het kader van het Belgisch Nationaal Actieplan voor de implementatie van de VN Veiligheidsresolutie 1325. Met dit actieplan wil Defensie een bijdrage leveren aan de uitvoering van de resolutie 1325 van de VN Veiligheidsraad. Deze laatste beoogt de preventie van geweld tegen vrouwen en jonge meisjes alsook de participatie van vrouwen in de besluitsvorming op het gebied van vrede en veiligheid. In het kader van het Actieplan Defensie hebben onder andere militairen deelgenomen aan de “Gender Field Advisor Course” in Zweden.