Mensen met hiv kunnen dankzij de medische vooruitgang meestal een normaal leven lijden. Maar niet iedereen is zich hiervan reeds bewust. De arbeids-, verzekeringen- en gezondheidsmarkt durft seropositieve mensen discrimineren.

Het Observatorium voor aids en seksualiteit (Université Saint-Louis) onderzocht 141 meldingen van discriminatie door serofobie bij het gelijkekansencentrum Unia. Daaruit blijkt dat wie hiv heeft ofwel geen verzekering krijgt, ofwel een hogere premie (tot vier maal de standaardpremie) gevraagd wordt. In andere gevallen wordt gemorreld aan de termijnen. Voor seropositieve mensen is het ook moeilijker om een vast contract of promotie te krijgen. Soms leidt het zelfs tot ontslag.

Het Hiv-plan voor België 2014-2019 stelt dat multi-discriminatie - zoals bij serofobie - wordt tegengegaan. Dit is een transversale materie, omdat het zowel de arbeids-, verzekeringen- en gezondheidsmarkt aangaat. Vandaar mijn vragen:

1. Welke resultaten kan u reeds voorleggen inzake serofobie, sinds het Hiv-plan van start is gegaan?

2. In hoeverre zijn u en uw voorganger mevrouw Sleurs hierover al in overleg gegaan met de werkgevers, de verzekeraars en de gezondheidswerkers?

3. Wat is uw doelstelling als kersverse staatssecretaris? Neemt u met andere woorden serofobie serieus, en zal u de arbeids-, verzekeringen- en gezondheidsmarkt hierover interpelleren, of niet?