Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) is een interfederaal instituut en betreft dus een transversale bevoegdheid.

De directeur van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding heeft onder meer tot taak alle vormen van discriminatie te bestrijden. Deze taak is alomvattend ten aanzien van de gehele samenleving. Men mag veronderstellen dat hij in die hoedanigheid totaal ongebonden is, zodat hij op de meest neutrale en onbevooroordeelde wijze zijn taak kan vervullen.

Vanuit die optiek lijkt het ons niet gewenst dat de directeur van het CGKR belangen zou hebben, bijvoorbeeld als bestuurder van een stichting, vereniging, bedrijf enzovoort. Een dergelijke vorm van binding met een bepaalde instelling heeft immers tot gevolg dat de betrokkene niet meer onbevooroordeeld kan oordelen over eventuele discriminatie in de instelling waarin hij belangen heeft.

1) Is het mandaat van directeur van het CGKR momenteel onverenigbaar met het hebben van belangen in, of het lidmaatschap van een stichting, vereniging, bedrijf, enz.

2) Zo neen, overweegt de staatssecretaris een initiatief te nemen om een dergelijke onverenigbaarheid in te voeren?

3) Heeft de huidige directeur momenteel belangen in een stichting, vereniging, bedrijf? Zo ja, welke?

1., 2 en 3.

Iedereen kan bij het Rekenhof nagaan wat de mandaten zijn van de Directeur van het Interfederaal Centrum voor gelijkheid van kansen en bestrijding van discriminatie en racisme.

In 2014 werd deze mandatenlijst, na controle door he Rekenhof, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 augustus 2014. Daarin kan u het volgende lezen:

De deontologie binnen deze instelling vereist dat de belangenconflicten worden gemeld.