| BELGISCHE SENAAT | ||||
| ________ | ||||
| Zitting 2011-2012 | ||||
| ________ | ||||
| 16 januari 2012 | ||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5208 | ||||
de Sabine de Bethune (CD&V) |
||||
aan de minister van Begroting en Administratieve Vereenvoudiging |
||||
| ________ | ||||
| Gelijke kansen - Beleidsmaatregelen - Acties - Uitgaven - 2010 | ||||
| ________ | ||||
| gelijke behandeling gelijke behandeling van man en vrouw gendermainstreaming |
||||
| ________ | ||||
|
||||
| ________ | ||||
| Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3421 | ||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-5208 d.d. 16 januari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||
Het beleid inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen is een horizontale opdracht, niet enkel voor de bevoegde minister maar ook voor alle departementen. Graag had ik het antwoord op de volgende vragen gekregen: 1) Welke concrete beleidsmaatregelen en acties hebt u in 2010 genomen ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en met welk resultaat? 2) Hoeveel werd er in 2010 effectief uitgegeven (volgens de rekeningen), in globo en per post, ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen binnen uw bevoegdheidsdomein? |
||||
| Antwoord ontvangen op 22 maart 2012 : | ||||
1) De Federale Overheidsdienst (FOD) Budget en Beheerscontrole heeft in 2010 haast een volmaakte gelijkheid bereikt in zijn personeel, over alle niveaus en statuten heen. Tijdens deze regeerperiode wil de FOD deze man-vrouwgelijkheid behouden bij de aanwerving door een opvolging van het personeelsverloop. De FOD Budget en Beheerscontrole heeft dus geen specifieke acties ondernomen om de gelijkheid van kansen tussen mannen en vrouwen te bevorderen. 2) De FOD Budget en Beheerscontrole heeft geen uitgaven gemaakt om de gelijkheid van kansen tussen mannen en vrouwen te bevorderen. |