Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden.

Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld:

1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid?

2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld?

3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld?

4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %?

° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden?

° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt?

1. Onder mijn bevoegdheid valt de Federale Overheidsdienst (FOD) Justitie, Veiligheid van de Staat, Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie, Strafrechterlijk beleid, de kansspelcommissie, de Commissie voor hulp aan slachtoffers van opzettelijke gewelddaden en occasionele redders alsook een informatie- en adviescentrum inzake schadelijke sektarische organisaties.

2. In augustus 2009 bedraagt het totaal aantal medewerkers 25 165, zonder de Veiligheid van de Staat. Omwille van veiligheidsredenen, worden de cijfers van deze burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst niet weergegeven.

3.

4. Wat betreft de quotumverplichting van 3 % is het belangrijk erop te wijzen dat dit quotum geen betrekking heeft op bepaalde functies. Voor onze organisatie vallen de operationele functies van de penitentiaire diensten en de personeelsleden die over een mandaat van gerechtelijke politie beschikken buiten de quota regelgeving. Bovendien geldt de wervingsplicht van personen met een handicap krachtens de wet van 22 maart 1999 houdende diverse maatregelen inzake ambtenarenzaken niet voor het personeel van de griffies en parketten.

Wanneer we hiermee rekening houden, behalen wij een quotum van 0,24 % (voltijds equivalent).

We behalen onze 3 % dus nog niet, toch is het hierboven vernoemde percentage een onderschatting van het reële aantal personen met een handicap. De personeelsgegevensbank is immers niet aangepast aan de nieuwe wetgeving en aan de definitie van personen met een handicap. Het ontbreken van een meetinstrument vormt een probleem voor de hele federale administratie.

De FOD Justitie hecht veel belang aan de integratie van personen met een handicap en streeft naar het behalen van de 3 %. Binnen het departement loopt dan ook een specifiek project met betrekking tot de werving van personen met een handicap. Dat project is opgenomen in onze beleidsnota inzake diversiteit en vormt een van de prioriteiten van onze organisatie. Een werkgroep buigt zich over alle verwante thema’s en zoekt naar oplossingen op bepaalde vragen rond toegankelijkheid, bewustmaking, …

De FOD Justitie zal al het mogelijke doen om te voldoen aan de opgelegde verplichting en engageert zich om een blijvende inspanning te leveren naar de aanwerving van personen met een handicap.