Schriftelijke vraag nr. 5-5743

van Louis Ide (N-VA) d.d. 29 februari 2012

aan de minister van Werk

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand - Thematische verloven - Zware ziekte - Controles

loopbaanonderbreking
buitengewoon verlof
mantelzorg
officiële statistiek
geografische spreiding
balans tussen werk en privé

Chronologie

Vraag nr. 5-5743 d.d. 29 februari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

De loopbaanonderbreking voor medische bijstand is een thematisch verlof waarbij de betrokkene zijn arbeidsprestaties kan schorsen om bijstand te verlenen aan een gezins- of familielid dat lijdt aan een zware ziekte.

Ik heb volgende vragen:

1) Hoe wordt het begrip "zware ziekte" precies gedefinieerd?

2) Voor de aanvraag volstaat een verklaring van de behandelende geneesheer van de zieke, waarin die stelt dat de betrokkene voor de zieke zal zorgen. Worden er echter controles uitgevoerd op de precieze toestand van de zieke? Zo ja, welke artsen voeren deze controles uit?

3) Hoeveel controleartsen zijn er?

4) Hoeveel controles werden er de voorbije vijf jaar uitgevoerd, uitgesplitst per provincie en voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ?

5) In hoeveel gevallen werd er geoordeeld dat de voorwaarden om thematisch verlof toe te kennen, niet waren vervuld ?

6) Hoeveel gevallen van loopbaanonderbreking werden er per jaar toegekend in de periode van 2007 tot en met 2011 ? Graag uitgesplitst per provincie en voor het Brussels Hoofdstedelijk gewest.

Antwoord ontvangen op 11 juni 2012 :

1. Artikel 4, 2° van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid bepaalt dat onder zware ziekte verstaan wordt elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende arts als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de arts oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of emotionele bijstand of verzorging noodzakelijk is voor het herstel.

2. Betreffende het te leveren bewijs, artikel 5 bepaalt dat: het bewijs van de in artikel 3 aangehaalde reden tot schorsing van de arbeidsovereenkomst of tot vermindering van de arbeidsprestaties wordt geleverd door de werknemer bij middel van een attest afgeleverd door de behandelende arts van het zwaar zieke gezins- of familielid tot de tweede graad, waaruit blijkt dat de werknemer zich bereid verklaard heeft bijstand of verzorging te verlenen aan de zwaar zieke persoon.

Een verklaring van de behandelende arts volstaat, de regelgeving voorziet niet dat de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) controles laat uitvoeren door controleartsen die hiertoe zouden aangewezen worden.

3., 4. en 5. Zoals aangegeven in punt 2 worden deze controles niet voorzien in de regelgeving.

6. Hieronder kunt u een overzicht vinden betreffende het gemiddeld aantal betalingen per maand door de RVA in het kader van medische bijstand tijdens de periode van 2007 tot 2011.