|
|
Overheidssector - HR-verantwoordelijken - Vorming op het vlak van pensioenen
Pensioendienst voor de overheidssector
pensioenregeling
overheidsapparaat
beroepsopleiding
| 17/6/2008 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 17/7/2008) |
| 16/7/2008 | Antwoord |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-1150
In een recent rapport van het Rekenhof wijst de administrateur-generaal van de Pensioendienst voor de overheidssector (PDOS) op “een gebrek aan standaardisering en normalisatie van de gegevens, de onvoldoende vorming op het vlak van pensioenen voor de HR-verantwoordelijken van de diverse werkgevers van de overheidssector”.
Wat betreft de uniformisering wordt nu alle heil verwacht van het SIGeDIS-project. Maar dit zal geen oplossing bieden voor het probleem van de onvoldoende vorming voor de HR-verantwoordelijken. En het zal nog enige tijd duren voor SIGeDIS echt operationeel wordt.
a. Welke maatregelen heeft de geachte minister reeds genomen om deze vorming te verbeteren? Vanaf welke datum worden deze maatregelen van kracht?
b. Worden eventuele initiatieven in deze zin gecoördineerd door de PDOS? Zo nee, door welke instanties dan wel?
c. Wordt er nog aan een standaardisering gewerkt voor de periode dat SIGeDIS nog niet operationeel is?
d. Op welke manier worden de HR-verantwoordelijken in andere overheidsdiensten voorbereid op de invoering van SIGeDIS? Ook hiervoor zal extra vorming noodzakelijk zijn.
De Federale Overheidsdienst (FOD) Personeel en Organisatie is momenteel niet betrokken bij het SIGeDIS-project.
Ik verwijs het geachte lid derhalve naar het antwoord van mijn collega van Pensioenen (schriftelijke vraag nr. 4-1150).