|
|
Gelijke kansen voor vrouwen en mannen - Regeringsbeleid - Personeel belast met het gelijkekansenbeleid binnen de beleidscel of het secretariaat en de Federale Overheidsdienst.
gelijke behandeling van man en vrouw
ministerie
gendermainstreaming
gelijke behandeling van man en vrouw
ministerie
gendermainstreaming
ministerie
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
| 13/1/2005 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 17/2/2005) |
| 1/3/2005 | Publicatie zonder antwoord |
| 21/4/2005 | Antwoord |
| 26/4/2005 | Publicatie antwoord |
| 8/8/2006 | Aanvullend antwoord |
| 22/8/2006 | Publicatie antwoord |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2011
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2012
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2013
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2014
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2015
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2016
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2017
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2019
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2020
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2021
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2022
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2023
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2024
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2025
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2026
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2027
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2028
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2029
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2030
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 3-2031
Het gelijkekansenbeleid voor mannen en vrouwen is een horizontaal beleid. Dit veronderstelt dat hiervoor ook personeel wordt ingezet binnen de beleidscellen of secretariaten van de minister of staatssecretaris en/of in de Federale Overheidsdiensten.
Daarom kreeg ik graag een antwoord op de volgende vragen van alle leden van de federale regering :
1. Aangaande uw beleidscel of secretariaat :
1.1. Wie is er binnen uw beleidscel/secretariaat bevoegd voor de opvolging van het gelijkekansenbeleid voor mannen en vrouwen ?
1.2. Wat is het full-time equivalent van het personeel belast met de opvolging van het gelijkekansenbeleid voor mannen en vrouwen ?
1.3. Wat zijn de graden, functieomschrijvingen, en takenpakketen van deze personeelsleden ?
2. Aangaande de Federale Overheidsdiensten :
2.1. Wie is binnen de Federale Overheidsdienst waarvoor u de bevoegde minister of staatssecretaris bent, bevoegd voor de opvolging van het gelijkekansenbeleid mannen en vrouwen ?
2.2. Wat is het full-time equivalent van het personeel belast met de opvolging van het gelijkekansenbeleid mannen en vrouwen ?
2.3. Wat zijn de graden, functieomschrijvingen, en takenpakketen van deze ambtenaren/contractuelen ?
Deze vraag wordt aan alle ministers en staatssecretarissen gesteld.
Tekst nog niet beschikbaar.
Antwoord : Het geachte lid gelieve hierna het antwoord op haar vraag te vinden.
1. Aangaande mijn beleidscel/secretariaat verwijs ik naar mijn antwoord zoals gepubliceerd in het Bulletin van Vragen en Antwoorden van 26 april 2005, nr. 3-39, blz. 3020.
2. Voor het werkjaar 2004 was een ambtenaar van niveau A belast met de opvolging van het gelijkekansenbeleid voor mannen en vrouwen. Betrokkene diende haar nieuwe taken te combineren met haar voltijdse opdracht als verantwoordelijke voor de eenheid « HR Selection » bij de dienst « Personeel & Organisatie » van de Federale Wetenschapsbeleid.
In uitvoering van het actieplan 2005 werd de procedure opgestart voor de aanwerving van een beambte van niveau A, die deeltijds belast zal worden met de positieve acties en het gelijkekansenbeleid.