(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
Het beleid inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen is een horizontaal beleid. Dit veronderstelt dat hiervoor ook personeel wordt ingezet binnen de beleidscellen/secretariaten van de minister of staatssecretaris en/of in de FOD's.
Daarom kreeg ik graag een antwoord op volgende vragen van alle leden van de federale regering :
1. Aangaande de beleidscellen/secretariaten :
1.1. Wie is er binnen uw beleidscel/secretariaat bevoegd voor de opvolging van het beleid inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen ?
1.2. Wat is het voltijds equivalent van het personeel belast met de opvolging van het beleid inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen ?
1.3. Wat zijn de graden, functieomschrijvingen, en takenpakketten van deze personeelsleden ?
2. Aangaande de FOD's :
2.1. Wie is binnen de federale overheidsdienst waarvoor u de bevoegde minister of staatssecretaris bent, bevoegd voor de opvolging van het beleid inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen ?
2.2. Wat is het voltijds equivalent van het personeel belast met de opvolging van het beleid inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen ?
2.3. Wat zijn de graden, functieomschrijvingen, en takenpakketten van deze personeelsleden ?
Antwoord : In antwoord op haar vragen heb ik de eer het geachte lid het volgende mee te delen.
2.1. Binnen de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie is de stafdienst Personeel en Organisatie thans belast met de diversiteit in het algemeen en met de gelijkheid tussen vrouwen en mannen in het bijzonder.
2.2. De diversiteit en de gelijkheid tussen vrouwen en mannen maken voor 20 % het werk uit van een voltijdse ambtenaar.
2.3. Het personeelslid belast met de diversiteit en de gelijkheid tussen vrouwen en mannen behoort tot de klasse A11 en vervult trouwens de functie van jurisconsult bij de stafdienst Personeel en Organisatie.