(Fr.): Question posée en français - (N.): Question posée en néerlandais
Dans le cadre de la réforme des carrières du niveau A, les formations certifiées occupent une place centrale dès lors que la formation devenait le maître mot des nouvelles carrières.
Selon le rapport au Roi accompagnant l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des agents de l'État (Moniteur belge du 16 août 2004), une formation certifiée vise à « actualiser et à développer les qualifications et les compétences des agents ». Priorité est ainsi donnée au développement personnel et à l'acquisition de compétences nécessaires à la fonction.
Or, à la lecture des différents catalogues regroupant les formations certifiées pour le niveau A, il semble que peu d'agents ont pu trouver une formation réellement adaptée à leurs besoins dès lors que celles-ci sont généralement beaucoup trop généralistes.
À cet égard, je souhaiterais savoir quels objectifs sont assignés aux formations certifiées. En d'autres termes, estimez-vous que l'offre de formations certifiées tel que proposée par l'Institut de formation de l'Administration publique (IFA) permet d'offrir à chaque agent de votre département une formation en lien avec sa fonction ? Si oui, pourquoi ? Si non, n'estimez-vous pas que le suivi d'une formation ne permettra pas d'actualiser et de développer les qualifications et les compétences de vos agents ? Ne risquent-elles pas de passer à côté des objectifs poursuivis par l'organisation de telles formations ? N'estimez-vous pas que les formations certifiées de chaque filière devraient tenir compte de l'administration d'origine de vos agents ?