(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
Vorig jaar raakte via de pers bekend dat de afwezigheidsgraad wegens ziekte bij de NMBS lager lag dan 4 %.
Volgens een onderzoek van SD WORX is het gemiddelde afwezigheidspercentage wegens ziekte in de privé-sector 4,77 %.
In bepaalde administraties en overheidsbedrijven ligt het percentage duidelijk hoger dan die twee percentages, soms zelfs tweemaal zo hoog. Bijvoorbeeld, bij de politie 8 %; bij de Post eind 2004 8,83 % en bij de Waalse vervoermaatschappij TEC tussen 9 en 10 %.
Als ik die cijfers vergelijk, dan vraag ik mij af of het afwezigheidspercentage bij de NMBS waarheidsgetrouw is. Volgens de cijfers zou dit overheidsbedrijf het immers beter doen dan de privé-sector.
Wat is de precieze afwezigheidgraad wegens ziekte bij de NMBS van 2000 tot begin 2005 ? Kan de geachte minister ook cijfers geven per taalrol, personeelstype statutair/contractueel, bediende/arbeider, per regio en/of per provincie ?
Welke definitie wordt gehanteerd ? Betreft het enkel afwezigheid wegens ziekte of ook afwezigheden die verband houden met beroepsziekten, werkongevallen en zwangerschappen ? Worden de zaterdagen, zondagen en feestdagen meegeteld in de berekening ?
Welke methodes heeft deze onderneming gebruikt om tot zo een gering cijfer te komen ? Wie doet de ziektecontroles ? Wat is de controleprocedure voor een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte ?