(Fr.): Question posée en français - (N.): Question posée en néerlandais
Il ressort d'une enquête assez large menée par l'Institut national de statistique (INS) et portant notamment sur les absences pour cause de maladie, qu'en 2001, dans le secteur privé, les ouvriers s'absentent deux fois plus souvent pour cause de maladie que les employés et que les femmes sont plus souvent malades que les hommes.
Dans les pourcentages établis par l'INS, le nombre de jours de congé est mis en parallèle avec le nombre de jours qu'un travailleur peut théoriquement prester au cours d'une année. Les jours de congé et les jours de travail incomplets sont également considérés comme jours ouvrables. Les interruptions de carrière ne sont pas comptées comme jours ouvrables. En cas de travail à temps partiel, le nombre de jours pris en compte est celui des jours prestés.
Les ministères fédéraux connaîtraient, eux aussi, ce problème des absences pour cause de maladie.
L'honorable ministre pourrait-il dès lors répondre aux questions suivantes :
1. Quel est le taux d'absences pour cause de maladie parmi le personnel de son (ses) ministère(s)/service(s) public(s) fédéral(aux) ? J'aimerais obtenir un aperçu des cinq dernières années.
2. Y a-t-il dans son(ses) ministère(s)/service(s) public(s) fédéral(aux) une différence entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les absences pour cause de maladie ?
3. Y a-t-il dans son (ses) ministère(s)/service(s) public(s) fédéral(aux) une différence en fonction du niveau de formation du travailleur pour ce qui concerne les absences pour cause de maladie ?
4. Quel est le taux d'absences injustifiées parmi le personnel de son(ses) ministère(s)/service(s) public(s) fédéral(aux) ?
5. Quelles mesures prendra-t-il afin de réduire ces absences pour cause de maladie dans son(ses) ministère(s)/service(s) public(s) fédéral(aux) ?
Réponse : Je prie l'honorable membre de bien vouloir trouver ci-après la réponse à ses questions.
En ce qui concerne la Régie des Bâtiments :
Absentéisme général
| 1997 | 6,91 |
| 1998 | 7,32 |
| 1999 | 7,41 |
| 2000 | 7,04 |
| 2001 | 7,61 |
Par sexe
| Homme | Femme | |
| 1997 | 5,41 | 9,86 |
| 1998 | 5,61 | 10,65 |
| 1999 | 5,49 | 11,1 |
| 2000 | 5,54 | 9,93 |
| 2001 | 6,15 | 10,63 |
Par niveau
| 1 | 2+ | 2 | 3 | 4 | |
| 1997 | 2,95 | 4,85 | 7,18 | 8,99 | 9,23 |
| 1998 | 3,24 | 4,06 | 7,05 | 9,16 | 12,48 |
| 1999 | 2,91 | 4,96 | 7,98 | 9,28 | 11,82 |
| 2000 | 3,8 | 5,04 | 7,94 | 8,67 | 9,66 |
| 2001 | 4,51 | 4,58 | 8,36 | 9,99 | 10,48 |
Absences illégitimes
| 1997 | 0,06 |
| 1998 | 0,06 |
| 1999 | 0 |
| 2000 | 0,06 |
| 2001 | 0,11 |
En ce qui concerne la réponse à la question 5, je me réfère à la réponse qui a été fournie par le premier ministre.