(N.): Vraag gesteld in 't Nederlands (Fr.): Vraag gesteld in 't Frans
In De Nieuwe Gazet verscheen onlangs volgende contactadvertentie met daarin de vraag naar een relatie en het aanbod van een job : « Verzorgde zakenman, 40'er, zoekt westvlaamse studenten economie of aanverwante voor relatie. Nadien (1997) aan te werven in bedrijf. Schr. PB 93, 8800 Roeselare 1. »
Deze advertentie werd niet aangekondigd in de personeelsbijlage, maar wel op de bladzijde waar ook andere contactadvertenties stonden afgedrukt. De advertentie suggereert duidelijk de vraag naar affectieve of seksuele betrekkingen in ruil voor een job. Relatieadvertenties en jobaanbiedingen lopen zo door elkaar, waarbij we ons heel wat morele en ethische vragen kunnen stellen. Daarenboven is dergelijke aankondiging denigrerend en discriminerend wat betreft gelijke kansen inzake arbeidsvoorwaarden, toegang tot de job, vorming en professionele opleiding.
Tot slot kunnen we ons ook nog afvragen in welke mate de sollicitant tegen dergelijk misbruik dient beschermd te worden.
1. Is de geachte minister op de hoogte van het gebruik van contactadvertenties als relatieadvertentie én jobaanbieding ? Komt dit regelmatig voor ?
2. Is het plaatsen of publiceren van contactadvertenties en werkaanbiedingen aan een bepaalde regelgeving onderworpen ?
3. Welke verantwoordelijkheid draagt de reclameregie van dag- en weekbladen bij het opnemen van contactadvertenties en werkaanbiedingen ? Bestaat er een wettelijk kader waarbinnen zij moeten werken ?
4. Is het geoorloofd om contactadvertenties te gebruiken waarin het positief beantwoorden van de vraag naar een relatie wordt beloond met een eventuele job ?
5. Gaat de geachte minister hieromtrent maatregelen nemen, en zo ja, welke maatregelen ?