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Travailleurs belges âgés de 18 à 34 ans - Troubles psychosociaux - Données chiffrées - Évolution - Causes - Prévention, détection, accompagnement et traitement - Stratégies concrètes - Concertation avec les entités fédérées - Plan interfédéral éventuel
incapacité de travail
jeune travailleur
condition de travail
statistique officielle
| 23/12/2025 | Envoi question (Fin du délai de réponse: 22/1/2026) |
Les récentes analyses des Mutualités Libres montrent une augmentation significative des incapacités de travail pour troubles psychosociaux chez les jeunes travailleurs belges âgés de dix-huit à trente-quatre ans: en 2024, près de 39 % des nouvelles incapacités dans cette tranche d'âge sont attribuables à des troubles psychosociaux, incluant le syndrome d'épuisement professionnel («burn-out»), la dépression, le stress et l'anxiété, contre environ 30 % chez les travailleurs plus âgés.
Cette progression s'est accentuée fortement depuis 2018, avec notamment une hausse de 136 % des cas d'épuisement professionnel chez les jeunes, contre une hausse de 78 % chez les plus âgés; la dépression a également augmenté de 36 % chez les moins de trente-cinq ans sur la même période. Par ailleurs, une part significative de ces incapacités évolue vers une invalidité de longue durée.
1) Disposez-vous de données précises récentes (2023-2025) sur l'évolution des incapacités de travail pour raisons psychologiques («burn-out», dépression, troubles anxieux, etc.) chez les jeunes Belges, ventilées par âge, sexe, Région?
2) Le cas échéant, quelles sont les principales causes identifiées de cette augmentation rapide des troubles psychosociaux chez les jeunes (conditions de travail, précarité de l'emploi, instabilité socio-économique, hyperconnectivité, etc.)?
3) À votre connaissance, le service public fédéral (SPF) Santé publique dispose-t-il d'analyses explicatives comparables à celles mises en avant par les Mutualités Libres?
4) Quelles initiatives ou stratégies concrètes le gouvernement fédéral, en concertation avec les entités fédérées, a-t-il mises en place ou envisage de développer davantage pour renforcer la prévention, la détection précoce, l'accompagnement et le traitement des problèmes de santé mentale chez les jeunes, notamment en ce qui concerne les «burn-out» et les incapacités de travail psychologiques ?
5) Existet-t-il un plan interfédéral structuré de lutte contre le syndrome d'épuisement professionnel et les troubles psychosociaux chez les jeunes, intégrant des actions de formation des employeurs, de soutien psychosocial en milieu de travail, d'élargissement de l'accès aux soins de santé mentale et de promotion du bien-être mental dans les parcours éducatifs et professionnels?
6) Enfin, pouvez-vous préciser les moyens humains et budgétaires alloués à la lutte contre ces problématiques, et les indicateurs qui permettront d'en mesurer l'impact à court et moyen terme?
Cette question écrite relève de la compétence du Sénat vu son caractère transversal. La santé publique est une matière fédérale et la politique de prévention relève des entités fédérées.