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Question écrite n° 7-2151

de Peter Van Rompuy (cd&v) du 14 septembre 2023

au vice-premier ministre et ministre de l'Economie et du Travail

Occupation à temps plein et à temps partiel - Proportions - Chiffres pour 2022 et 2023

politique de l'emploi
travail à temps partiel
travail à plein-temps
statistique officielle

Chronologie

14/9/2023Envoi question (Fin du délai de réponse: 19/10/2023)

Question n° 7-2151 du 14 septembre 2023 : (Question posée en néerlandais)

Justification du caractère transversal de la question écrite: l'objectif du gouvernement fédéral et du gouvernement flamand de mettre davantage de Belges et de Flamands au travail.

La présente question fait suite à la question écrite n° 7-1887 du 8 février 2023.

Tant le gouvernement flamand que le gouvernement fédéral ont l'ambition de mettre un maximum de personnes au travail. Les deux gouvernements visent un taux d'emploi de 80 %. Pour atteindre cet objectif, il est possible de recourir à différents systèmes permettant d'être actif à temps partiel.

Afin de me faire une idée précise de la situation, je souhaiterais poser les questions suivantes:

1) En 2022 et au début de l'année 2023, combien de personnes travaillaient à temps plein (100 %)? Je souhaiterais obtenir:

a) des chiffres ventilés par Région;

b) des chiffres ventilés par catégorie d'âge (<20 ans, 20-30 ans, 30-40 ans, 40-50 ans, 50-60 ans et >60 ans).

2) En 2022 et au début de l'année 2023, combien de personnes travaillaient à temps partiel? Je souhaiterais obtenir:

a) des chiffres ventilés par fraction d'occupation (75-100 %, 75-50 %, <25 %, 25-50 %);

b) des chiffres ventilés par Région;

c) des chiffres ventilés par catégorie d'âge (<20 ans, 20-30 ans, 30-40 ans, 40-50 ans, 50-60 ans et >60 ans).

3) En 2022 et au début de l'année 2023, combien de personnes prestaient plus qu'un temps plein? Je souhaiterais obtenir:

a) des chiffres ventilés par fraction d'occupation (100-125 %, 125-150 %, >150 %);

b) des chiffres ventilés par Région;

c) des chiffres ventilés par catégorie d'âge (<20 ans, 20-30 ans, 30-40 ans, 40-50 ans, 50-60 ans et >60 ans).

4) Comment analysez-vous ces chiffres?