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SELOR - Sprachenprüfung - Mögliche Befreiung
SELOR
Duitstalige Gemeenschap
taalgebruik
ambtenaar
aanstellingsexamen
| 8/6/2016 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 7/7/2016) |
| 7/7/2016 | Antwoord |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 6-976
Ihrer Antwort auf meine Frage nr. 6-843 zur Anwerbung von deutschsprachigem Personal in den Zollverwaltungen " Untersuchung und Fahndung " sowie " Streitsachen " entnehme ich, dass sich - laut Artikel 43, § 3, Absatz 3, der koordinierte Gesetze über den Sprachengebrauch - das zweisprachige Personal aus Beamten zusammensetzt, die einen ausreichenden Nachweis über ihre Kenntnisse der zweiten Sprache erbracht haben.
Dies bedeutet in der Praxis, dass die Bewerber eine von SELOR organisierte Sprachenprüfung mit Erfolg absolvieren müssen, um den erforderlichen Nachweis ihrer Sprachenkenntnisse - aufgrund des Königlichen Erlasses vom 8. März 2001 - zu erhalten.
Die Befreiung eines Nachweises der Sprachenkenntnisse und der damit einhergehenden Sprachenprüfung von SELOR kann denjenigen gewährt werden, deren Diplom beweist, dass die zweite Sprache die Grundsprache ihres (Hochschul-) Studiums war.
Jedoch sind meist nur die Deutschprachigen Gemeinschaft-Bürger im Besitz eines Hochschuldiploms kurzer oder langer Studiendauer in deutscher Sprache, die ihr Studium im benachbarten deutschen Ausland absolviert haben. Die Absolventen von belgischen Hochschulen müssen vor oder nach bestandener Eignungsprüfung einen Sprachentest bei SELOR bestehen.
In den Ausschreibungen zur Bildung einer Bewerberreserve wird bisher nicht angegeben, ob das Sprachendiplom bereits bei der Einschreibung zur Eignungsprüfung vorhanden sein muss oder ob es nachgereicht werden kann. Dies kann zur Verunsicherung von potentiellen Kandidaten führen, die beispielsweise im letzten Studienjahr sind, und sich so von einer Prüfungsteilnahme abhalten lassen.
Könnte vorgesehen werden, dass in den Ausschreibungen zur Bildung einer Bewerberreserve angegeben wird, ob das Sprachendiplom bereits bei der Einschreibung zur Eignungsprüfung vorhanden sein muss oder ob dies noch nachgereicht werden kann ?
Das ehrenwerte Mitglied wird gebeten, dem Folgenden die Antwort auf seine Fragen zu entnehmen.
Der Besitz eines Sprachzertifikats ist nie Voraussetzung, um sich für eine Auswahl im Wettbewerbsverfahren beim Selor einschreiben zu können. Es ist lediglich eine Bedingung für die Anwerbung. Dies gibt dem Bewerber die Möglichkeit, sein Sprachzertifikat während des Auswahlverfahrens zu erlangen und schließt Diskriminierung aus.
Es kann jedoch auch sein, dass die Sprachanforderung während des Auswahlverfahrens geprüft wird. Das ist nur dann der Fall, wenn die Gesetzgebung vorsieht, dass die Kenntnis einer anderen Sprache eine unerlässliche Bedingung für die Ausübung der Funktion ist. Bewerber können die von SELOR ausgestellten Sprachzertifikate für die deutsche Sprache als Antragsteller oder als Personalmitglied sowohl für lokale als auch für föderale Dienste benutzen.
Zu Ihrer Bemerkung über die Unklarheit in Ausschreibungen bezüglich des Zeitpunkts, wann ein Sprachzertifikat erlangt sein muss: Dieser Absatz ist eine Standardvorlage von Selor. Kandidaten, die an einem Auswahlverfahren teilnehmen und in diesem Rahmen Sprachbedingungen für die Hauptsprache oder eine eventuelle Zweitsprache der entsprechenden Funktion zu erfüllen haben, werden darüber von den Auswahlverantwortlichen informiert, zusätzlich zu den schon in den Auswahlvorschriften mitgeteilten, allgemeinen Informationen.
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Het geachte lid wordt verzocht hierna het antwoord te willen vinden op de door hem gestelde vragen.
Het in het bezit zijn van een taalcertificaat is nooit een voorwaarde om zich te mogen inschrijven voor een vergelijkende selectie bij SELOR. Het is enkel een voorwaarde om aangeworven te worden. Dit geeft de kandidaat de kans om tijdens de selectieprocedure zijn taalcertificaat te behalen en sluit discriminatie uit.
Het kan echter ook zijn dat de taalvereiste wordt geëvalueerd tijdens de selectieprocedure. Dit is enkel het geval wanneer de wetgeving voorziet dat de kennis van een andere taal een noodzakelijke vereiste is voor de uitoefening van de functie. De taalbrevetten afgeleverd door SELOR voor de Duitse taal kunnen door de kandidaten gebruikt worden als sollicitant of als personeelslid en dit zowel voor lokale als federale diensten.
Aangaande uw opmerking over de onduidelijkheid in de vacatures over de timing wanneer een taalcertificaat behaald dient te worden. Deze alinea maakt deel uit van een standaardtemplate van SELOR. Kandidaten die aan een selectieprocedure deelnemen en die in dat kader moeten voldoen aan taalvereisten voor de functie voor de hoofdtaal of een eventuele tweede taal worden hiervan geïnformeerd door de selectieverantwoordelijken, als aanvulling op de algemene informatie daaromtrent die in de selectiereglementen te vinden is.