Schriftelijke vraag nr. 6-975

van Alexander Miesen (MR) d.d. 8 juni 2016

aan de minister van Financiën, belast met de Bestrijding van de fiscale fraude

Zollbeamte - Anwerbungsverfahren von deutschsprachigem Personal

Duitstalige Gemeenschap
douane
beroep in het douanewezen
aanwerving
ambtenaar

Chronologie

Vraag nr. 6-975 d.d. 8 juni 2016 :

Ihrer Antwort auf meine Frage nr. 6-894 zur Anwerbung von deutschsprachigem Personal für die AG D&A (Generalverwaltung Zoll und Akzisen) entnehme ich, dass ein Auswahlverfahren für deutschsprachige Wirtschaftswissenschaftler, von denen laut Protokoll drei erfolgreich waren, stattgefunden hat. Nach meinem Wissensstand war dies ein spezifisches Anwerbungsverfahren ausschließlich für den Föderalen Öffentlichen Dienstes (FÖD) Finanzen (Abteilung Steuerverwaltung). Keiner der drei Bewerber, die die Prüfung bestanden haben, kann eine Stelle beim Zoll erhalten, obwohl mittlerweile drei Stufe-A-Stellen unbesetzt sind und im nächsten Jahr voraussichtlich zwei weitere unbesetzte Stellen hinzukommen.

Es besteht die Gefahr, dass die Anwendung der Sprachengesetzgebung - in Ermangelung von deutschsprachigem Personal - in absehbarer Zeit nicht mehr gewährleistet werden kann. Es kann zum Beispiel nicht ausgeschlossen werden, dass für Unternehmen aus der Deutschsprachigen Gemeinschaft ein Wettbewerbsnachteil entsteht, wenn Auskünfte, Genehmigungen, …, in deutscher Sprache zeitlich verzögert erteilt werden.

1) Gehe ich recht in der Annahme, dass ein Anwerbungsverfahren für deutschsprachige Zollbeamte bisher nicht angedacht ist ?

2) Haben Sie seit dem Abschluss der Einstellungsgespräche für das niederländische Auswahlverfahren - ANG15207 und ANG15208 - und für das französischsprachige Auswahlverfahren - AFG15176 und AFG15175 - in Erfahrung bringen können, wie groß die Anwerberreserve ist, die durch diese Auswahl aufgebaut werden konnte ?

Antwoord ontvangen op 28 juli 2016 :

1) Im Personalplan 2015 ist für die Generalverwaltung Zoll und Akzisen noch 1 Funktion-Stufe A – deutschsprachig - in Eupen zu besetzen, da einer der beiden erfolgreichen Teilnehmer der Master-Auswahl (AFG16027) den Dienst nicht antreten wollte. Im Personalplan 2016, der am 13. Juni 2016 genehmigt wurde, ist auch eine Anwerbung eines Deutschsprachigen Stufe A für Eupen vorgesehen. Das bedeutet, dass noch zwei freie Funktionen-Stufe A bei der Generalverwaltung Zoll und Akzisen in Eupen zu besetzen sind, eine im Pfeiler Überwachung, Kontrolle und Feststellungen und eine im Pfeiler Kundenmanagement.

2) In untenstehender Tabelle finden Sie, die erfolgreichen Bewerber pro Auswahl :

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1) Op het personeelsplan 2015 staat er voor de algemene administratie Douane en Accijnzen nog een functie niveau A Duitstalig te Eupen die niet werd ingevuld, daar één van de twee laureaten van de selectie master (AFG16027) niet in dienst wenste te treden. Op het personeelsplan 2016, dat werd goedgekeurd op 13 juni 2016, is er ook één aanwerving van een Duitstalige niveau A te Eupen voorzien. Dit houdt in dat er nog twee openstaande niveau A functies te Eupen zijn bij de algemene administratie van Douane en Accijnzen, één binnen de pijler Toezicht, Controle en Vaststellingen en één binnen de pijler Klantenmanagement.

2) In onderstaande tabel vindt u het aantal laureaten per selectie :