Federale overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid - Directie-generaal Personen met een handicap - Personeelsbeleid - Personeel met een arbeidscontract van bepaalde duur - Ontslag - Nieuw aan te werven personeel in het kader van een startbaanovereenkomst
overheidsadministratie
ministerie
personeelsbeheer
aanwerving
8/11/2016 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/12/2016) |
28/11/2016 | Antwoord |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 6-1111
Transversaal karakter van de vraag : de directie-generaal Personen met een handicap werkt samen met en in opdracht van het Vlaamse Agentschap Zorg en Gezondheid.
In de federale overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid, directie-generaal Personen met een handicap, zijn momenteel onder meer een aantal personen tewerkgesteld met een arbeidscontract van bepaalde duur. Dit contract loopt af op 31 december van het jaar. Wegens het vele werk wordt deze mensen voorgespiegeld dat hun contract met drie jaar zou worden verlengd.
Anderzijds doen in deze dienst hardnekkige geruchten de ronde dat zij per 1 januari effectief zullen worden ontslagen en zullen worden vervangen door tien nieuwe personeelsleden in het kader van een startbaanovereenkomst.
1) Hoeveel personeelsleden werken momenteel op deze dienst ? Welk statuut hebben zij ?
2) Klopt het bericht dat de personeelsleden van wie het contract afloopt op het einde van het jaar, zullen worden ontslagen, dan wel of hun contract met drie jaar zal worden verlengd ?
3) Klopt het anderzijds dat zij zullen worden vervangen door nieuw aan te werven personeel in het kader van een startbaanovereenkomst ?
4) Waarom worden, indien het laatste klopt, ervaren personeelsleden vervangen door personen zonder enige ervaring ? Hoe motiveert u deze keuzes ? Welke begeleiding krijgen de momenteel tewerkgestelde personen in geval van ontslag ?
Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op zijn vraag.
In antwoord op uw vraag, heb ik de eer u te verwijzen naar het antwoord verstrekt door mevrouw Elke Sleurs, Staatssecretaris voor Armoedebestrijding, Gelijke Kansen, Personen met een beperking, en Wetenschapsbeleid op de vraag nr. 6-1111 van 8 november 2016 met hetzelfde onderwerp.