Question écrite n° 5-8667

de Johan Verstreken (CD&V) du 3 avril 2013

à la ministre de l'Emploi

Congé de paternité - Conciliation de la vie professionnelle avec la vie familiale - Sensibilisation - Mesures

intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
congé de paternité
congé parental
égalité homme-femme
interruption de carrière
équilibre vie professionnelle-vie privée

Chronologie

Question n° 5-8667 du 3 avril 2013 : (Question posée en néerlandais)

L'importance de la conciliation de la vie professionnelle avec la vie familiale a déjà été maintes fois soulignée. Cette harmonie est essentielle pour les femmes comme pour les hommes. On observe néanmoins souvent une distorsion.

Concrètement, les hommes peuvent recourir aux possibilités suivantes :

- le congé de paternité ;

- le congé parental ;

- le crédit-temps thématique ;

- le crédit-temps sans motif.

Les statistiques de l'assurance maladie révèlent que 60 000 hommes (en 2011) ont pris le congé de paternité. Cela représente la moitié du total des 120 000 naissances. Sur les 53 538 congés parentaux pris l'année dernière, 38 085 l'ont été par des femmes. La part des hommes dans le congé parental reste limitée à un quart.

La ministre a déjà indiqué qu'elle entendait sensibiliser les employeurs pour qu'ils permettent aux hommes de mieux concilier la vie professionnelle avec la vie familiale.

C'est pourquoi je souhaiterais savoir quelles mesures concrètes la ministre prendra dans ce domaine.