Question écrite n° 5-7906

de Inge Faes (N-VA) du 23 janvier 2013

à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances

Septième année d'enseignement secondaire - Métiers de la prévention et de la sécurité - Passage - Police - Protection civile - Service d'incendie - État de la question en 2012

orientation professionnelle
enseignement secondaire
statistique officielle
protection civile
formation professionnelle
lutte anti-incendie
police

Chronologie

Question n° 5-7906 du 23 janvier 2013 : (Question posée en néerlandais)

Depuis 2009, les élèves de l'enseignement secondaire en Flandre ont la possibilité de choisir une option technique : « Métiers de la prévention et de la sécurité » sous la forme d'une septième année d'enseignement secondaire. Durant cette année de « sécurité intégrale », les élèves sont préparés à l'exercice de différents métiers des secteurs privé et public de la sécurité, à une formation éventuelle à l'école de police ou à une fonction dans un service d'incendie.

Comme les centres provinciaux francophones n'ont finalement pas voulu participer à ce projet, seules des écoles flamandes ont proposé cette orientation à partir de l'année scolaire 2009-2010.

Madame la ministre, l'année 2009-2010 est derrière nous. J'aimerais dès lors savoir dans quelle mesure les personnes ayant un diplôme de septième année en sécurité intégrale se sont dirigées vers des métiers liés à cette orientation d'études.

1) Quelle est la répartition linguistique des candidats à une fonction dans la police ou dans un service d'incendie ? Combien y avait-il de candidats néerlandophones, francophones et germanophones en 2012 ?

2) Combien de candidats à une fonction dans un service d'incendie ou de police, parmi les néerlandophones, disposaient-ils en 2012 du diplôme de septième année en sécurité intégrale ?

3) Quel était en 2012 le taux moyen de réussite des candidats néerlandophones aux épreuves de sélection à une fonction dans un service de police ou d'incendie ?

4) Quel est le taux de réussite à cette sélection de ceux qui possèdent un diplôme de septième année en sécurité intégrale ?

5) Parmi les candidats néerlandophones à une fonction dans la Protection civile en 2012, combien ont-ils suivi une formation en sécurité intégrale ?

Réponse reçue le 18 juin 2013 :

1. En ce qui concerne les services d'incendie, il n'y a pas de données connues concernant le nombre de candidats pour une fonction dans les services d'incendie. Le recrutement et la sélection des sapeurs-pompiers est en effet jusqu'à présent une matière communale dont il n'existe pas d'enregistrement national.

Pour ce qui concerne la police, le nombre de candidats pour une fonction pour le cadre de base en 2012 était de 6 240 candidats néerlandophones, 7 449 candidats francophones et quinze candidats germanophones.

2. Il n'y a pas de données connues du nombre total de candidats qui sollicitent un emploi dans les services d'incendie et on connaît encore moins le nombre d'élèves de septième année qui sollicitent effectivement un emploi dans les services d'incendie étant donné que c'est une matière communale.

Le nombre de candidats néerlandophones pour une fonction à la police (pour le cadre de base) et provenant de la septième année « Assistant aux métiers de la sécurité et de la prévention » dans l’Enseignement secondaire technique – année scolaire 2011-2012, en ce qui concerne le volet « police », est: 329

3. et4. Le pourcentage de réussite dans les sélections des services d'incendie sont inconnues.

Le pourcentage de réussite en moyenne pour les épreuves de sélection police (pour le cadre de base) en 2012, en ce qui concerne les candidats néerlandophones est: 14,5 %.

Le pourcentage de réussite en moyenne pour les épreuves de sélection police (pour le cadre de base) en ce qui concerne les candidats néerlandophones, provenant de la septième année « Assistant aux métiers de la sécurité et de la prévention » dans l’Enseignement secondaire technique, en ce qui concerne le volet ‘police’, est: 17,9 %

5. A la Protection civile, la dernière procédure de sélection pour les nouveaux agents datait de 2009 (réserve de recrutement). A ce moment, il n'y a pas encore de candidats de septième année professions de sécurité qui a été instituée que dans l'année scolaire 2009-2010 pour la première fois.