Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-10218

van Fabienne Winckel (PS) d.d. 25 oktober 2013

aan de minister van Werk

Horecasector-Opzegtermijnen -Afwijkingen - Cijfergegevens

horecabedrijf
ontslag
werkgelegenheidsstatistiek

Chronologie

25/10/2013Verzending vraag
23/1/2014Antwoord

Vraag nr. 5-10218 d.d. 25 oktober 2013 : (Vraag gesteld in het Frans)

In het kader van de besprekingen op regeringsniveau over de opzegtermijnen zou er, ondanks de vraag van bepaalde werkgevers in de horecasector om dienaangaande in een afwijking te voorzien, toch beslist zijn om deze sector de nieuwe maatregelen op te leggen.

De werkgevers van die sector wilden ide bestaande (minder lange) opzegtermijnen minstens tot 2018 behouden. We konden de jongste tijd in de pers een en ander lezen over de uiteenlopende standpunten.

Uiteindelijk zullen er geen afwijkingen zijn. Uit vakbondsbronnen vernamen we dat u tijdens de onderhandelingen het standpunt van de werknemers hebt verdedigd. Ze konden in die strijd op u rekenen.

De werknemers van de sector krijgen vanaf januari 2014 dus geen tweederangsbehandeling; ze zullen dezelfde opzegtermijn hebben als de andere werknemers. Daar zijn we blij om.

Mevrouw de minister,

1) Beschikt u over cijfergegevens van de vertegenwoordiging van deze sector op de arbeidsmarkt?

2) Hoeveel werknemers worden door deze nieuwe bepalingen gevat? Beschikt u over informatie van de verschillende betrokken groepen?

 

Antwoord ontvangen op 23 januari 2014 :

1. De HO.RE.CA-sector telde in 2012 145 340 werknemers van 20 tot 64 jaar, hetgeen overeenstemt met 3,3 % van de werkgelegenheid in België (bron : ADSEI, Enquête naar de arbeidskrachten).

2. Tijdens het eerste trimester 2013 werden 118 948 werknemers tewerkgesteld door de werkgevers die ressorteren onder het paritair comité nr. 302 voor het hotelbedrijf (bron : http://www.rsz.fgov.be/nl/statistieken/onlinestatistieken/evolutie-van-de-arbeidsplaatsen-naar-paritair-comite).