Schriftelijke vraag nr. 4-5040

van Cindy Franssen (CD&V) d.d. 19 november 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven en Institutionele Hervormingen

Federaal Plan Armoedebestrijding - Voorstel 33 - Inschakeling van ervaringsdeskundigen in de armoede bij Selor

armoede
werkloosheidsbestrijding
SELOR
bemiddelaar
werkgelegenheidsbevordering

Chronologie

Heringediend als : schriftelijke vraag 4-5842

Vraag nr. 4-5040 d.d. 19 november 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Op 4 juli 2008 heeft de Ministerraad het Federaal Plan Armoedebestrijding goedgekeurd. In het federale regeerakkoord verbindt de regering zich er immers toe “ een ambitieus plan uit te voeren inzake terugdringen van armoede en verhoging van de koopkracht, met voorrang aan de meest kwetsbaren van onze samenleving ” (Federaal regeerakkoord, blz. 20). Een aantal van de negenenvijftig maatregelen in het plan vallen onder de bevoegdheid van de geachte minister.

De verschillende beleidsniveaus in ons land streven een performant activeringsbeleid na. De afgelopen jaren werden dan ook diverse maatregelen genomen om meer mensen naar de arbeidsmarkt te begeleiden. Sommige groepen staan echter erg ver van de arbeidsmarkt verwijderd en kunnen moeilijk terug richting kwaliteitsvolle tewerkstelling geleid worden. Om die erg kwetsbare groepen te bereiken, is een aangepaste benadering nodig. De overheid heeft hierbij een belangrijke rol. Niet alleen is de overheid zelf een belangrijke werkgever, haar indienstnemingsbeleid kan tevens een voorbeeld vormen voor andere werkgevers. Het inschakelen van ervaringsdeskundigen inzake armoede kan hierbij een meerwaarde betekenen. De ervaringsdeskundigen kunnen immers waardevolle inzichten verschaffen in de leefwereld van arme mensen. Die inbreng kan op haar beurt het aanwervingsbeleid verrijken.

Inzake het inschakelen van ervaringsdeskundigen met het oog op een aangepast activeringsbeleid stelt het Plan: “ De minister van Ambtenarenzaken zal er op toezien dat een ervaringsdeskundige zal aangeworven worden binnen Selor. ” (Voorstel 33, blz. 39).

1.Werd er een ervaringsdeskundige inzake armoede aangeworven bij Selor?

2.In welk statuut werkt deze ervaringsdeskundige?

3.Wat is de taakomschrijving van de ervaringsdeskundige? Op welke manier heeft hij of zij een inbreng in de werking van Selor?

4.Wordt de inbreng van de ervaringsdeskundige geëvalueerd en zo ja, op welke manier gebeurt dat?