|
|
Financiële sector - Beloningsbeleid - Onderzoek
bank
financiële instelling
kredietinstelling
loon
vaststelling van het loon
loonpremie
ondernemingsdirecteur
| 27/2/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 2/4/2009) |
| 25/11/2009 | Dossier gesloten |
Onlangs vernamen we dat de Britse overheid een onderzoek doen naar de beloningsstructuur bij banken en er naar streven de bonussen stop te zetten en de salarissen van bankiers aan banden te leggen.
Graag had ik hieromtrent dan ook volgende vragen voorgelegd :
1) Is de geachte minister bekend met het gegeven dat de Britse regering een onderzoek gaat doen over hoe de banken worden geleid, waarin ook de bonussen worden betrokken en hoe staat hij als beleidsmaker ten opzichte dergelijk onderzoek ?
2) Is hij bereid een dergelijk onderzoek in ons land te laten uitvoeren, waarin tevens de beloningsstructuur wordt betrokken ? Zo ja, kan hij toelichten hoe hij te werk zal gaan ? Zo neen, waarom niet ?
3) Kan hij een overzicht geven over het aantal bonussen die in 2008 en 2009 werden uitgekeerd door de financiële sector in ons land en dit zowel wat betreft de totaliteit aan de raad van bestuur alsook aan de Chief Executive Officers (CEO) en dit per financiële instelling ?
4) Hoe gaat hij ervoor zorgen dat de remuneratie met opties en exuberante bonussen worden stopgezet en salarissen van bankiers aan banden worden gelegd, met name bij die instellingen die met belastinggeld worden gesteund ?
5) Velen pleiten voor een beloningsstructuur die het lange termijn denken van topbankiers binnen hun respectieve instellingen aanmoedigt. Ik denk aan een bonus die samenhangt met het behalen van resultaten op de lange termijn wat betreft de desbetreffende instelling. Hoe staat hij hiertegenover en kan hij dit concreet en uitvoerig toelichten ?