|
|
FOD Begroting en Beheerscontrole - Selectie van een voorzitter van het Directiecomité - Verloop van de procedure - Aanvullend onderhoud.
| 13/4/2007 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 21/5/2007) |
Overeenkomstig artikel 9 van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheidsdiensten, zoals gewijzigd bij koninklijk besluit van 15 juni 2004, organiseert de minister met de kandidaten van groep A een aanvullend onderhoud om hun specifieke competenties, hun relationele en managementvaardigheden zoals bepaald in de functiebeschrijving en het competentieprofiel van de te begeven managementfunctie te vergelijken.
Welke methode heeft de minister gevolgd voor het aanvullend onderhoud met de kandidaat-voorzitters van het directiecomité van de FOD Begroting en Beheerscontrole? Met andere woorden welke beoordelingscriteria heeft ze in aanmerking genomen om de specifieke competenties, de relationele en de managementvaardigheden van de kandidaten voor die functie te vergelijken? Hoe worden die criteria onderling gewogen? Worden die criteria opgenomen in het verslag dat van elk onderhoud wordt opgesteld? Zo neen, waarom niet?