| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2012-2013 | Zitting 2012-2013 | ||||||||
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| 17 juillet 2013 | 17 juli 2013 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-9575 | Schriftelijke vraag nr. 5-9575 | ||||||||
de Bert Anciaux (sp.a) |
van Bert Anciaux (sp.a) |
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au secrétaire d'État à la Fonction publique et à la Modernisation des Services publics, adjoint au ministre des Finances et du Développement durable, chargé de la Fonction publique |
aan de staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten, toegevoegd aan de minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken |
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| Lutte contre la pauvreté - Projet d'experts du vécu dans la pauvreté - État des lieux - Extension | Armoedebestrijding - Project ervaringsdeskundigen in de armoede - Stand van zaken - Uitbreiding | ||||||||
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| exclusion sociale pauvreté |
sociale uitsluiting armoede |
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| Question n° 5-9575 du 17 juillet 2013 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-9575 d.d. 17 juli 2013 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
L'action 91 du deuxième plan fédéral de lutte contre la pauvreté stipule que la secrétaire d’État à l’Intégration sociale et à la Lutte contre la Pauvreté développera une politique en collaboration avec le secrétaire d’État à la Fonction publique afin d’engager les experts du vécu avec un contrat fixe au sein des services. Par ailleurs, l'action 93 du plan stipule que la Cellule diversité du Service public fédéral Personnel et organisation (SPF P&O) peut engager un expert du vécu (de chaque groupe linguistique). Je souhaiterais poser les questions suivantes : 1) Où en est-on en ce qui concerne l'action 91 du plan fédéral de lutte contre la pauvreté ? Quelles démarches la secrétaire d'État a-t-elle déjà entreprises ? A-t-on déjà engagé des experts du vécu avec un contrat fixe au sein des services publics fédéraux ? De combien de personnes s'agit-il ? Envisage-t-on concrètement d'élargir ce nombre ? 2) La Cellule diversité du SPF P&O a-t-elle déjà engagé un expert du vécu ? Si non, pourquoi et procèdera-t-on enfin à l'engagement d'un expert du vécu ? |
In het tweede federaal plan armoedebestrijding staat er onder actie 91 dat de staatssecretaris voor Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding in samenwerking met de staatssecretaris voor Ambtenarenzaken een beleid zal ontwikkelen om ervaringsdeskundigen in de armoede met een vast contract binnen de diensten aan te werven. Verder stelt het plan onder actie 93 dat er onderzocht zal worden of de Cel diversiteit van de Federale Overheidsdienst Personeel & Organisatie (FOD P&O) een ervaringsdeskundige kan aanwerven (van elke taalgroep). Hierover de volgende vragen. 1) Wat is de stand van zaken met betrekking tot actie 91 van het federaal plan armoedebestrijding? Wat heeft de geachte staatssecretaris hieromtrent reeds ondernomen? Heeft men reeds ervaringsdeskundigen binnen de federale overheidsdiensten onder een vast contract aangeworven? Over hoeveel personen gaat het hier? Bestaan er concrete plannen om dit aantal uit te breiden? 2) Werd er reeds een ervaringsdeskundige aangeworven bij de Cel diversiteit van de FOD P&O? Zo neen, hoe verklaart de geachte staatssecretaris dit en zal hij alsnog overgaan tot de aanwerving van een ervaringsdeskundige? |
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| Réponse reçue le 20 septembre 2013 : | Antwoord ontvangen op 20 september 2013 : | ||||||||
En réponse à sa question, j’ai l’honneur de porter à la connaissance de l’honorable membre ce qui suit : 1. La première partie de la question doit être posée à la secrétaire d'État à l'Asile et la Migration, à l'Intégration sociale et à la Lutte contre la pauvreté, adjointe à la ministre de la Justice. 2. L’action 93 prévoit que la secrétaire d’État à l'Intégration sociale et à la Lutte contre la pauvreté sollicite, de la part du ministre concerné, la cellule Diversité du Service public fédéral (SPF) P&O, afin de reprendre, en concertation avec l’équipe de coordination des Experts du vécu, l’origine sociale, in casu la pauvreté , dans son action. Cette action prévoyait de vérifier si la cellule Diversité du SPF P&O engageait un expert du vécu (de chaque groupe linguistique). Ce recrutement n’a pas encore été effectué à ce jour et sera envisagé lors de l’élaboration du prochain plan de personnel du SPF P&O. Je tiens toutefois à préciser que la cellule Diversité du SPF P&O prend en compte dans son travail quotidien toutes formes de discrimination, en ce compris celles-liée à l’origine sociale des individus. |
In antwoord op zijn vraag heb ik de eer het geachte lid het volgende mee te delen :
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