SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
Session 2012-2013 | Zitting 2012-2013 | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
23 novembre 2012 | 23 november 2012 | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
Question écrite n° 5-7371 | Schriftelijke vraag nr. 5-7371 | ||||||||
de Cindy Franssen (CD&V) |
van Cindy Franssen (CD&V) |
||||||||
au vice-premier ministre et ministre des Affaires étrangères, du Commerce extérieur et des Affaires européennes |
aan de vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Services publics fédéraux - Congés de maladie | Federale overheidsdiensten - Ziekteverzuim | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
fonctionnaire fonction publique ministère absentéisme congé de maladie statistique officielle |
ambtenaar overheidsapparaat ministerie absenteïsme ziekteverlof officiële statistiek |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7369 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7370 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7372 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7373 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7374 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7375 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7376 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7377 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7378 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7379 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7380 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7381 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7382 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7383 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7384 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7385 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7386 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7387 |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7369 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7370 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7372 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7373 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7374 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7375 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7376 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7377 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7378 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7379 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7380 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7381 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7382 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7383 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7384 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7385 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7386 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7387 |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Question n° 5-7371 du 23 novembre 2012 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-7371 d.d. 23 november 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Tous les ans, les données relatives aux congés de maladie sont réclamées à chaque service de l'autorité flamande et cumulées afin de donner une vue d'ensemble de la situation en la matière. Il est relativement simple d'obtenir les chiffres relatifs aux congés de maladie parce que les 13 ministères (départements et agences autonomes internes ou IVA - Intern verzelfstandigde agentschappen - sans personnalité juridique) ont adhéré à un système central de gestion du personnel. Pour les autres entités, un sondage doit cependant être organisé chaque année. Un exercice similaire peut facilement être réalisé pour les services publics fédéraux. 1) Combien de jours de travail les absences d'un jour pour cause de maladie ont-elles représentés au sein des divers services publics ? Je souhaiterais obtenir les chiffres pour 2009, 2010, 2011 et la situation en 2012. 2) Combien de jours de travail les absences de moins de 30 jours pour cause de maladie ont-elles représentés au cours de la même période ? 3) Combien de jours de travail les absences prolongées pour maladie (plus de 30 jours) ont-elles représentés au cours de la même période ? 4) Quel est l'effet de ces jours de maladie sur l'effectif de personnel des organisations respectives ? 5) Combien de jour de travail à prestations réduites ont-il été constatés pour cette même période ? 6) Des actions spécifiques ont-elles été entreprises afin de réduire les absences pour maladie ? Dans l'affirmative, lesquelles ? 7) Quelle évolution peut-on constater en comparaison avec les années précédentes ? 8) Quel est le pourcentage d'absence pour maladie (le pourcentage de jours de travail perdus pour cause de maladie durant l'année concernée) des services publics respectifs ? |
Jaarlijks worden voor alle diensten van de Vlaamse Overheid de ziekteverzuimcijfers opgevraagd en samengevoegd om een zicht te krijgen op het ziekteverzuim. Het opvragen van het ziekteverzuim is er relatief eenvoudig omdat de 13 ministeries (departementen en interne verzelfstandigde agentschappen of IVA's zonder rechtspersoonlijkheid) aangesloten zijn op een centraal personeelssysteem. Voor de overige entiteiten dient er echter jaarlijks een rondvraag georganiseerd te worden. Een gelijkaardige oefening kan gemakkelijk gemaakt worden voor de federale overheidsdiensten. 1) Hoeveel werkdagen afwezigheid van één dag wegens ziekte werden er genoteerd binnen de respectieve overheidsdiensten? Graag kreeg ik de cijfers voor 2009, 2010, 2011 en de stand van zaken in 2012. 2) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder dan 30 dagen, werden in dezelfde periode vastgesteld? 3) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) werden genoteerd in dezelfde periode? 4) Wat is de impact van deze ziektedagen op het personeelsbestand van de respectieve organisaties? 5) Hoeveel werkdagen verminderde prestaties wegens ziekte werden voor diezelfde periode vastgesteld? 6) Werden er specifieke acties ondernomen om het ziekteverzuim te verminderen? Zo ja, welke? 7) Welke evolutie kan worden vastgesteld in vergelijking met de voorgaande jaren? 8) Wat is het ziekteafwezigheidspercentage (het percentage te werken dagen dat in het betrokken jaar verloren is gegaan aan afwezigheid ten gevolge van ziekte) van de respectieve overheidsdiensten? |
||||||||
Réponse reçue le 21 janvier 2013 : | Antwoord ontvangen op 21 januari 2013 : | ||||||||
1) Nombre de jours d’absence d’un jour pour maladie pour 2009, 2010, 2011 et état de la situation en 2012 : 2009 = 1 089 2) Nombre de jours d’absence pour maladie de moins de 30 jours constaté pour les mêmes périodes : 2009 = 7 212 3) Nombre de jours d’absence pour longue durée (plus de 30 jours) noté au cours des mêmes périodes : 2009 = 4 963 4) Quel est l’impact de ces jours de maladie sur l’effectif du personnel de ces organisations respectives ? Il n’y a pas d’engagements qui compensent ces absences. 5) Nombre de jours de prestations réduites pour maladie constatés pour ces mêmes périodes : 2009 : 315 2010 : 801,5 2011 : 971 2012 : 762 6) Est-ce que des actions spécifiques ont été entreprises pour diminuer cet absentéisme ? Aussi bien les services que Medex peuvent faire exécuter un contrôle en cas de soupçons d’absence irrégulière pour maladie. 7) Quelle évolution a été constatée par rapport aux années antérieures ? Suite à un manque de données statistiques de Medex pour les années précédents celles qui sont mentionnées dans la question parlementaire, une réponse ne peut pas être fournie. 8) Le pourcentage d’absence pour maladie des organisations respectives (le pourcentage des jours travaillés qui dans l’année concernée est perdu suite à l’absence pour cause de maladie) : Calcul : total du nombre de jours d’absence pour maladie pour l’effectif de personnel complet / 260 x total VTE. 2009 : 13 264 / (260 x 981,84) = 5,20 % 2010 : 13 367 / (260 x 999,07) = 5,15 % 2011 : 13 605 / (260 x 947,92) = 5,25 % 2012 : 9 215 / (260 x 893,02) = 3,97 % (Total des jours de maladie jusqu’au 30 novembre 2012) |
1) Aantal werkdagen afwezigheid van één dag wegens ziekte voor 2009, 2010, 2011 en de stand van zaken in 2012 : 2009 = 1 089 2) Aantal werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder dan 30 dagen, vastgesteld in dezelfde periode : 2009 = 7 212 3) Aantal werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) genoteerd in dezelfde periode : 2009 = 4 963 4) Wat is de impact van deze ziektedagen op het personeelsbestand van de respectievelijke organisaties? Er werden geen compenserende aanwervingen verricht. 5) Aantal werkdagen verminderde prestaties wegens ziekte voor diezelfde periode vastgesteld : 2009 : 315 2010 : 801,5 2011 : 971 2012 : 762 6) Werden er specifieke acties ondernomen om het ziekteverzuim te verminderen? Zo ja, welke? Zowel de eigen diensten als Medex kunnen een controle laten uitvoeren bij vermoeden van onterechte afwezigheid wegens ziekte. 7) Welke evolutie kan worden vastgesteld in vergelijking met de voorgaande jaren? Bij gebrek aan statistische Medex-gegevens voor de jaren voorgafaand aan de periode waarop onderhavige parlementaire vraag betrekking heeft, kan hierop geen antwoord worden verschaft. 8) Het ziekteafwezigheidspercentage (het percentage te werken dagen dat in het betrokken jaar verloren is gegaan aan afwezigheid ten gevolge van ziekte) : Berekening: totaal aantal dagen afwezigheid omwille van ziekte voor het volledige personeelsbestand / (260 x totaal VTE) 2009 : 13 264 / (260 x 981,84) = 5,20 % 2010 : 13 367 / (260 x 999,07) = 5,15 % 2011 : 13 605 / (260 x 947,92) = 5,25 % 2012 : 9.215 / (260 x 893,02) = 3,97 % (aantal ziektedagen tot 30 november 2012) |