SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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16 janvier 2012 16 januari 2012
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Question écrite n° 5-5281 Schriftelijke vraag nr. 5-5281

de Sabine de Bethune (CD&V)
van Sabine de Bethune (CD&V)

à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances
aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen
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Egalité des chances - Mesures politiques - Actions - Dépenses - 2010 Gelijke kansen - Beleidsmaatregelen - Acties - Uitgaven - 2010 
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égalité de traitement
égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
 gelijke behandeling
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
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16/1/2012Verzending vraag
25/7/2012Antwoord
16/1/2012Verzending vraag
25/7/2012Antwoord
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Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3429 Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3429
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Question n° 5-5281 du 16 janvier 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-5281 d.d. 16 januari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La politique en matière d'égalité des chances entre hommes et femmes est une mission horizontale, non seulement pour le ministre compétent mais également pour l'ensemble des départements.

J'aimerais recevoir une réponse aux questions suivantes :

1. Quelles mesures concrètes avez-vous prises et quelles actions avez-vous menées en 2010 pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, et avec quel résultat ?

2. Combien a-t-on effectivement dépensé (selon les comptes), globalement et par poste, pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de vos compétences ?

 

Het beleid inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen is een horizontale opdracht, niet enkel voor de bevoegde minister maar ook voor alle departementen.

Graag had ik het antwoord op de volgende vragen gekregen:

1) Welke concrete beleidsmaatregelen en acties hebt u in 2010 genomen ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en met welk resultaat?

2) Hoeveel werd er in 2010 effectief uitgegeven (volgens de rekeningen), in globo en per post, ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen binnen uw bevoegdheidsdomein?

 
Réponse reçue le 25 juillet 2012 : Antwoord ontvangen op 25 juli 2012 :

L’honorable membre trouvera ci-après la réponse à sa question. 

Les données ci-après ont trait à l’ensemble des membres du personnel du Service public fédéral (SPF) Intérieur, relevant tant de ma compétence que de la compétence de la secrétaire d’État à l’Asile et la Migration (M. De Block). 

1) Quelles mesures concrètes avez-vous prises et quelles actions avez-vous menées en 2010 pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, et avec quel résultat ? 

Étant donné un certain équilibre entre hommes et femmes au sein du SPF Intérieur, nous avons continué les mêmes mesures et actions de sensibilisation et de communication que celles utilisées précédemment : 

  • toutes les communications mettent autant les femmes que les hommes à l’honneur ;

  • communication des activités Felink ou autres destinées à promouvoir l’égalité des chances hommes/femmes ;

  • participation au réseau fédéral Diversité au sein duquel les questions de genre sont largement abordées ;

  • communication ponctuelle sur le sujet : répartition hommes-femmes au sein du SPF Intérieur, communication de changements législatifs en matière de congés liés au genre, etc.  

2) Combien a-t-on effectivement dépensé (selon les comptes), globalement et par poste, pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de vos compétences ?  

Il n’y a pas de budget spécifique réservé à cette intention. Les dépenses des actions de communication sont reprises dans d’autres postes (communication, P&O, etc.).

Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op haar vraag. 

De volgende gegevens hebben betrekking op alle personeelsleden van de Federale Overheidsdienst (FOD) Binnenlandse Zaken, zowel de personeelsleden die onder mijn bevoegdheid vallen als de personeelsleden die onder de bevoegdheid vallen van de Staatssecretaris voor Asiel en Migratie (M. De Block). 

1) Welke concrete beleidsmaatregelen en acties hebt u in 2010 genomen ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en met welk resultaat? 

Aangezien er bij de FOD Binnenlandse Zaken een zeker evenwicht is tussen mannen en vrouwen, hebben wij dezelfde sensibiliserings- en communicatieacties en -maatregelen voortgezet als voorheen : 

  • alle communicatieacties zijn zowel gericht op de vrouwen als op de mannen ;

  • de Felink-activiteiten of de andere activiteiten teneinde de gelijke kansen voor mannen en vrouwen te bevorderen, worden meegedeeld ;

  • er wordt deelgenomen aan het federale netwerk «diversiteit» waarbinnen de kwesties i.v.m. de gelijke kansen voor mannen en vrouwen uitgebreid behandeld worden ;

  • er worden punctueel zaken meegedeeld over dit onderwerp: verdeling mannen-vrouwen binnen de FOD Binnenlandse Zaken, mededeling van wetgevende wijzigingen inzake verloven verbonden aan het geslacht, enz.  

2) Hoeveel werd er in 2010 effectief uitgegeven (volgens de rekeningen), in globo en per post, ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen binnen uw bevoegdheidsdomein?  

Er is daartoe geen specifiek budget voorbehouden. De uitgaven van de communicatieacties zijn opgenomen in andere posten (communicatie, P&O, enz.).