| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| 28 décembre 2011 | 28 december 2011 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question écrite n° 5-4780 | Schriftelijke vraag nr. 5-4780 | ||||||||
de Bert Anciaux (sp.a) |
van Bert Anciaux (sp.a) |
||||||||
au secrétaire d'État à la Fonction publique et à la Modernisation des Services publics, adjoint au ministre des Finances et du Développement durable, chargé de la Fonction publique |
aan de staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten, toegevoegd aan de minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Procédures disciplinaires contre des fonctionnaires - Licenciements - 2001-2010 - Conclusions | Tuchtzaken tegen ambtenaren - Ontslagen - 2001-2010 - Cijfers - Conclusies | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| fonction publique fonctionnaire procédure disciplinaire statistique officielle licenciement |
overheidsapparaat ambtenaar tuchtprocedure officiële statistiek ontslag |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3626 | Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3626 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question n° 5-4780 du 28 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-4780 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
L'administration fédérale emploie plusieurs milliers de fonctionnaires, statutaires ou contractuels. De nombreux conflits, de nature diverses, agitent sans nul doute ce corps. Voici mes questions à ce sujet. 1) Au cours de la période 2001-2010, quel a été le nombre annuel de fonctionnaires attachés aux administrations fédérales ? Je souhaiterais une ventilation des chiffres entre statutaires et contractuels, hommes et femmes, en fonction du niveau et du rôle linguistique. Quelles conclusions peut-on tirer de l'évolution de ces statistiques au cours de la dernière décennie ? 2) Au cours de la même période de référence, quel a été le nombre annuel de procédures disciplinaires contre ces fonctionnaires ? Je souhaiterais la même ventilation que celle demandée dans la première question. Quelles conclusions peut-on tirer de l'évolution de ces statistiques au cours de la dernière décennie ? 3) Au cours de la même période de référence, quel a été le nombre annuel de fonctionnaires qui ont été licenciés ? Je souhaiterais la même ventilation que celle demandée dans la première question. Dans combien de cas les fonctionnaires ont-ils contesté le licenciement et avec quelles conséquences ? Dans combien de cas le licenciement a-t-il été annulé et quel a été le montant des dommages et intérêts versés par l'autorité fédérale à des fonctionnaires licenciés abusivement ? 4) Quelle politique la ministre mène-t-elle en ce qui concerne les procédures disciplinaires et le licenciement de fonctionnaires ? La responsabilité en incombe-t-elle aux fonctionnaires dirigeants ou bien la ministre a-t-elle établi des directives générales à ce sujet ? Dans ce dernier cas, quelles sont ces directives et quand ont-elles été établies ? |
De federale administratie bestaat uit vele duizenden ambtenaren, waaronder zowel statutaire als contractuele. Binnen dit korps ontwikkelen zich ongetwijfeld heel wat conflicten van uiteenlopende aard. Hierover de volgende vragen: 1) Hoeveel mensen waren er jaarlijks, in de periode 2001-2010 als ambtenaar verbonden aan de federale administraties? Hoeveel daarvan waren voor de categorieën statutaire en contractuele (1) vrouw / man (2) op welke niveaus (3) op welke taalrol? Welke conclusies kan men trekken uit de ontwikkelingen van deze aantallen in het voorbije decennium? 2) Hoeveel tuchtprocedures werden er jaarlijks voor dezelfde referentieperiode ingeleid, eveneens gekoppeld aan de variabelen uit de eerste vraag? Welke conclusies kan men trekken uit de ontwikkelingen van deze aantallen in het voorbije decennium? 3) Hoeveel ambtenaren werden er in dezelfde referentieperiode en voor dezelfde variabelen ontslagen? In hoeveel gevallen verzetten ontslagen ambtenaren zich en met welke gevolgen? In hoeveel gevallen werd het ontslag vernietigd en hoeveel schadevergoedingen betaalde de federale overheden aan onterecht beoordeelde ontslagenen? 4) Welk beleid voert de geacht minister met betrekking tot tuchtzaken en ontslagen van ambtenaren? Ligt de verantwoordelijkheid hier bij de leidend ambtenaren of vaardigde zij algemene richtlijnen uit? Zo ja, welke en wanneer? |
||||||||
| Réponse reçue le 30 janvier 2012 : | Antwoord ontvangen op 30 januari 2012 : | ||||||||
1. L'honorable membre pourra trouver ces données sur le site http://www.pdata.be. 2. Au cours de la période 2001-2010, trois procédures disciplinaires ont été introduites au Service public fédéral (SPF) Personnel et Organisation. Il s’agissait de trois collaborateurs statutaires (une femme NL de niveau D, un homme NL de niveau D, un homme FR de niveau A). Le constat majeur est que les procédures disciplinaires arrivent de façon très sporadique. Le nombre est trop faible pour définir des tendances. 3. Aucune des procédures disciplinaires précitées n’a donné lieu à un licenciement. Donc les sous-questions relatives au refus de licenciement, à l’annulation du licenciement ou aux indemnités ne sont pas d’application. 4. La responsabilité des affaires disciplinaires relève du fonctionnaire dirigeant. Je n’ai édicté aucune directive à ce sujet. |
1. Het geachte lid kan deze gegevens op de website http://www.pdata.be vinden. 2. In de periode 2001-2010 werden drie tuchtprocedures ingeleid bij de Federale Overheidsdienst (FOD) Personeel en Organisatie. Het betrof drie statutaire medewerkers ( een vrouw NL niveau D, een man NL niveau D, een man FR niveau A). De hoofdvaststelling is dat tuchtprocedures zeer sporadisch voorkomen. Het aantal is te klein om tendensen vast te stellen. 3. Geen enkele van bovenvermelde tuchtprocedures heeft geleid tot een ontslag. De subvragen in verband met verzet tegen ontslag, vernietiging van ontslag of schadevergoeding zijn dus niet van toepassing. 4. De verantwoordelijkheid voor tuchtzaken ligt bij de leidende ambtenaar. Ik vaardigde hieromtrent geen richtlijnen uit. |