| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 28 décembre 2011 | 28 december 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Question écrite n° 5-4372 | Schriftelijke vraag nr. 5-4372 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
de Fatiha Saïdi (PS) |
van Fatiha Saïdi (PS) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
à la ministre de l'Emploi |
aan de minister van Werk |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Administrations fédérales - Personnes handicapées - Recrutement | Federale administraties - Personen met een handicap - Rekrutering | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ministère travailleur handicapé intégration des handicapés emploi réservé |
ministerie werknemer met een beperking integratie van gehandicapten gereserveerde arbeidsplaats |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Herindiening van : schriftelijke vraag 5-2574 | Herindiening van : schriftelijke vraag 5-2574 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Question n° 5-4372 du 28 décembre 2011 : (Question posée en français) | Vraag nr. 5-4372 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Depuis 2009, la Commission d'accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH), instaurée par l'arrêté royal du 5 mars 2007, veille à l'application de l'objectif de 3 % réservé au recrutement de personnes handicapées. Cette Commission est également chargée d'évaluer les efforts entrepris par les organisations fédérales pour atteindre l'objectif fixé à 3 % de mise à l'emploi de personnes avec un handicap. Comme vous le savez, le taux d'emploi mesuré des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale n'équivalait qu'à 0,9 % en 2009 et est donc largement inférieur au quota de 3 % de mise à l'emploi de personnes handicapées, tel que prévu par l'arrêté royal du 5 mars 2007. Il est donc important que chaque administration fédérale encourage l'engagement des personnes handicapées en son sein et mette toutes les dispositions relatives à cet engagement en œuvre afin de tendre vers l'objectif de 3 %. À cet égard, pouvez-vous m'indiquer, pour les administrations relevant de vos compétences : 1) combien de personnes handicapées y compte-t-on (ventilation par statut et par sexe) ; 2) quelles initiatives concrètes sont prises pour favoriser le recrutement des personnes handicapées ? |
De Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH), ingesteld bij koninklijk besluit van 5 maart 2007, ziet sedert 2009 toe op de toepassing van de 3%-doelstelling voor de aanwerving van personen met een handicap. De Commissie moet ook de inspanningen van de federale organisaties om de 3%-doelstelling voor de tewerkstelling van personen met een handicap te bereiken, evalueren. Zoals u weet, was het aandeel van de personen met een handicap die voor de federale overheid werken in 2009 slechts 0,9%, wat dus veel lager is dan het quotum van 3% personen met een handicap dat door het koninklijk besluit van 5 maart 2007 werd ingevoerd. Het is dus van belang dat elke federale administratie de aanwerving van personen met een handicap aanmoedigt en alle middelen inzet om dit engagement gestand te doen en dichter bij die 3%-doelstelling te komen. Kunt u mij voor de administraties die onder uw bevoegdheid vallen, zeggen 1) hoeveel personen met een handicap er werken (met opgave van statuut en geslacht); 2) welke concrete initiatieven worden genomen om de rekrutering van personen met een handicap te bevorderen? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Réponse reçue le 23 février 2012 : | Antwoord ontvangen op 23 februari 2012 : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Vous trouverez, ci-dessous, la réponse à la question posée : Je vous invite à prendre connaissance de la réponse à la question n° 5-1433, posée le 23 février 2011 par monsieur Bert Anciaux, sénateur, ainsi qu’à la question n° 5-1246, posée le 8 février 2011 par monsieur Guido De Padt, sénateur. À titre d’information complémentaire, la répartition des personnes handicapées par statut et par sexe est la suivante :
|
Gelieve hierna het antwoord op de gestelde vraag te vinden : Ik verzoek u kennis te nemen van het antwoord op de vragen nr. 5-1433, op 23 februari 2011 gesteld door senator Bert Anciaux en nr. 5-1246, op 8 februari 2011 gesteld door senator Guido De Padt. Ter verduidelijking de verdeling van de gehandicapte personen naar statuut en geslacht :
|