SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2009-2010 Zitting 2009-2010
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26 mars 2010 26 maart 2010
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Question écrite n° 4-7320 Schriftelijke vraag nr. 4-7320

de Ann Somers (Open Vld)
van Ann Somers (Open Vld)

à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile
aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid
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Accidents du travail - Reprise du travail après l'accident - Reprise progressive du travail - Invalidité permanente Arbeidsongevallen - Hervatten van het werk na het ongeval - Progressieve werkhervatting - Blijvende invaliditeit 
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accident du travail
maladie professionnelle
statistique officielle
répartition géographique
répartition par sexe
incapacité de travail
arbeidsongeval
beroepsziekte
officiële statistiek
geografische spreiding
verdeling naar geslacht
arbeidsongeschiktheid
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26/3/2010Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 29/4/2010)
6/5/2010Einde zittingsperiode
26/3/2010Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 29/4/2010)
6/5/2010Einde zittingsperiode
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Aussi posée à : question écrite 4-7319 Aussi posée à : question écrite 4-7319
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Question n° 4-7320 du 26 mars 2010 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 4-7320 d.d. 26 maart 2010 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Au cours de la période 2002-2006, une stratégie communautaire a été élaborée au niveau européen afin d'améliorer la qualité du travail ainsi que la productivité dans un but de santé et de sécurité au travail. Durant cette période, le nombre d'accidents du travail aurait fortement diminué. Actuellement, une nouvelle stratégie, encore plus ambitieuse, est mise en œuvre, de 2007 à 2012, laquelle vise à réduire de 25% le taux d'incidence global des accidents du travail d'ici 2012 dans l'Union européenne en améliorant la santé et la sécurité au travail.

Malgré la prévention, les accidents du travail sont nombreux. Cela signifie que chaque année, bon nombre de travailleurs doivent changer de travail après un accident. D'autres sont atteints d'invalidité permanente et peuvent, dans le meilleur des cas, reprendre le travail progressivement ou à temps partiel.

1. Combien de travailleurs (ventilation par région et, à l'intérieur de cette dernière, par sexe) n'ont-ils plus pu reprendre le travail depuis 2006, en raison d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle ou d'un handicap ?

2. Combien de ces travailleurs ont-ils ensuite été atteints d'une invalidité permanente ?

3. Combien de ces travailleurs ont-ils ensuite pu reprendre progressivement le travail ?

a. au même poste;

b. à un autre poste auprès du même employeur;

c. à un autre poste auprès d'un autre employeur ?

4. Combien de ces travailleurs travaillent-ils actuellement à temps partiel:

a. auprès de leur employeur précédent;

b. auprès d'un autre employeur ?

5. Quelles initiatives concrètes ont-elles été prises pour donner la possibilité à des travailleurs qui sont malades, invalides ou handicapés de reprendre progressivement le travail ?

6. Toutes les mesures nécessaires ont-elles entre-temps été prises afin de garantir aux travailleurs dont la réintégration au travail échoue, un retour à leur précédent statut de maladie ou d'invalidité ?

7. Combien de travailleurs ayant repris le travail (ventilation par région et, à l'intérieur de cette dernière, par sexe) ont-ils finalement dû, depuis 2006, sur une base annuelle, arrêter le travail et retomber sous le régime de l'invalidité ?

 

In de periode van 2002 tot 2006 werd op Europees niveau een communautaire strategie gevoerd voor de verbetering van de arbeidskwaliteit en -productiviteit met het oog op de gezondheid en veiligheid op het werk. In die periode zou het aantal arbeidsongevallen sterk zijn gedaald. Momenteel loopt een nieuwe strategie van 2007 tot 2012 die nog ambitieuzer is en als doel heeft de totale incidentie van arbeidsongevallen in de Europese Unie tegen 2012 met 25% te verminderen door de gezondheid en veiligheid op het werk te verbeteren.

Ondanks de preventie gebeuren er heel wat arbeidsongevallen. Dat betekent dat elk jaar veel werknemers van werk moeten veranderen na een ongeval. Anderen blijven permanent invalide en kunnen in het beste geval het werk progressief of deeltijds hervatten.

1. Hoeveel werknemers (opgedeeld per gewest en daarbinnen per geslacht) hebben sinds 2006, jaarlijks, omwille van een arbeidsongeval, beroepsziekte of handicap hun werk niet meer kunnen hervatten?

2. Hoeveel van deze werknemers waren nadien blijvend invalide?

3. Hoeveel van deze werknemers hebben nadien het werk progressief kunnen hervatten:

a. in dezelfde job;

b. in een andere job bij dezelfde werkgever;

c. in een andere job bij een andere werkgever?

4. Hoeveel van deze werknemers werken nu deeltijds:

a. bij hun vroegere werkgever;

b. bij een andere werkgever?

5. Welke concrete initiatieven werden genomen om werknemers die ziek, invalide of gehandicapt waren de mogelijkheid te geven hun werk progressief te hervatten?

6. Werden intussen ook alle nodige maatregelen genomen om werknemers waarbij herintrede niet lukt, een terugvalpositie te garanderen op hun vroeger statuut van ziekte of invaliditeit?

7. Hoeveel heringetreden werknemers (opgesplitst per regio en daarbinnen per geslacht) moesten sinds 2006 jaarlijks uiteindelijk toch afhaken en kwamen terug in de invaliditeit terecht?