| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2009-2010 | Zitting 2009-2010 | ||||||||
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| 7 décembre 2009 | 7 december 2009 | ||||||||
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| Question écrite n° 4-6242 | Schriftelijke vraag nr. 4-6242 | ||||||||
de Helga Stevens (Indépendant) |
van Helga Stevens (Onafhankelijke) |
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au secrétaire d'État aux Affaires sociales, chargé des Personnes handicapées, adjoint à la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, chargée de l'intégration sociale |
aan de staatssecretaris voor Sociale Zaken, belast met Personen met een handicap, toegevoegd aan de Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, belast met Maatschappelijke Integratie |
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| Personnes handicapées - Service public fédéral - Quota de 3% | Personen met een handicap - Openbaar federaal ambt - Quotum van 3 % | ||||||||
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| ministère fonction publique fonctionnaire handicapé intégration des handicapés travailleur handicapé emploi réservé |
ministerie overheidsapparaat ambtenaar gehandicapte integratie van gehandicapten werknemer met een beperking gereserveerde arbeidsplaats |
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| Réintroduction de : question écrite 4-3985 | Réintroduction de : question écrite 4-3985 | ||||||||
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| Question n° 4-6242 du 7 décembre 2009 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 4-6242 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
L'accord de gouvernement mentionne que le gouvernement veillera au respect effectif du quota de 3% d'emplois devant être réservés aux personnes handicapées dans la fonction publique fédérale. La note de politique du secrétaire d'État chargé des personnes handicapées stipule que ce quota doit être atteint au plus tard le 1er janvier 2010. Je souhaite vous poser les questions suivantes à ce sujet : 1. Quels services publics fédéraux (SPF), services publics de programmation (SPP), institutions scientifiques (IS), organismes d'intérêt public (OIP) ou institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) relèvent-ils de votre compétence ou de votre responsabillité ? 2. Combien de personnes sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions ? 3. Combien de personnes handicapées sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions et à quel niveau sont-elles occupées ? 4. Les services et institutions relevant de votre responsabilité atteignent-ils chacun le quota précité de 3% ? ° Dans l'affirmative, quelles mesures prenez-vous pour maintenir ce quota dans les services et institutions concernés ? ° Dans la négative, quelles mesures prenez-vous pour veiller à ce que ce quota soit atteint dans les services et institutions concernés pour le 1er janvier 2010 ? |
Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden. Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld: 1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid? 2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld? 3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld? 4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %? ° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden? ° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt? |
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| Réponse reçue le 29 avril 2010 : | Antwoord ontvangen op 29 april 2010 : | ||||||||
La Direction générale Personnes handicapées (DGPH) fait partie intégrante du Service public Fédéral (SPF) Sécurité sociale. La gestion du personnel relève de la compétence de la ministre des Affaires sociales. En date du 2 octobre 2009, le Président du SPF a lancé une enquête afin de déterminer le nombre de personnes handicapées occupées au sein de son administration. Un questionnaire intitulé « Politique de diversité - Enquête emploi et handicap » rédigé par la Commission d’accompagnement pour le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale a été soumis à tout le personnel du SPF Sécurité social. La réception des réponses a été clôturée le 7 octobre. Le traitement des données s’est fait par le responsable diversité. Des infos provenant de ce dernier il s’avère que pour le SPF Sécurité sociale le nombre des personnes en situation de handicap est de douze personnes sur un effectif d’environ 1 200 personnes. Six des ces personnes travaillent à la DGPH dont trois sont du niveau C et trois du niveau D. Le SPF Sécurité sociale entreprendra des actions supplémentaires et mettra en œuvre des actions afin d'atteindre le quota de 3 %. Les initiatives suivantes seront développées à cet effet dans un avenir proche:
Par l'analyse et la formulation de points d'action concrets en vue d'optimaliser les processus actuels, nous voulons promouvoir l'emploi et l'intégration des personnes handicapées au sein de notre organisation ; |
De Directie-generaal Personen met een Handicap (DGPH) maakt integrerend deel uit van de Federale Overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid. Het personeelsbeheer valt onder de bevoegdheid van de minister van Sociale Zaken. Op 2 oktober 2009 heeft de Voorzitter van de FOD een enquête opgestart om het aantal personen met een handicap binnen zijn administratie te kunnen bepalen. Een vragenlijst met als titel “Diversiteitsbeleid – Onderzoek tewerkstelling en handicap” opgesteld door de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt werd voorgelegd aan al het personeel van de FOD Sociale Zekerheid. De antwoorden moesten binnen zijn tegen uiterlijk 7 oktober. De behandeling van de gegevens gebeurde door de verantwoordelijke voor het diversiteitsbeleid. Uit de gegevens verstrekt door deze laatste blijkt dat voor de FOD Sociale Zekerheid het aantal personen met een handicap twaalf bedraagt op een effectief van ongeveer 1 200 personen. Zes van die personen werken in de DGPH waarvan er drie behoren tot het niveau C en drie tot het niveau D. De FOD Sociale Zekerheid zal bijkomende acties opstarten en acties uitvoeren om het quotum van 3 % te bereiken. Hiervoor worden in de nabije toekomst volgende initiatieven ontwikkeld:
- gratis USB-sticks verdeeld, met voor blinden en slechtzienden toegankelijk gemaakte informatie over de FOD Sociale Zekerheid onder de verenigingen voor blinden en slechtzienden - visitekaartjes in braille aangemaakt om de contacten tussen de personeelsleden van de FOD en de personen met een visuele handicap te bevorderen. |