| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Session 2008-2009 | Zitting 2008-2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| 17 septembre 2009 | 17 september 2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question écrite n° 4-4419 | Schriftelijke vraag nr. 4-4419 | ||||||||
de Ann Somers (Open Vld) |
van Ann Somers (Open Vld) |
||||||||
à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile |
aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Taux d'activité des seniors - Augmentation - Pacte de solidarité entre les générations - Conséquences - Prépensions - Accompagnement obligatoire de l'outplacement - Chiffres - Adaptation du système - Activation des demandeurs d'emploi - Accord de coopérat | Activiteitsgraad van ouderen - Verhoging - Generatiepact - Gevolgen - Brugpensioenen - Verplichte outplacementbegeleiding - Aantal - Aanpassing van het systeem - Activering van de werkzoekende - Samenwerkingsakkoord - Hernieuwing | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| travailleur âgé vieillissement de la population retraite anticipée aide au reclassement lutte contre le chômage population active population en âge de travailler |
oudere werknemer vergrijzing van de bevolking vervroegd pensioen steun voor herplaatsing werkloosheidsbestrijding beroepsbevolking bevolking op arbeidsgeschikte leeftijd |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Réintroduite comme : question écrite 4-5482 | Réintroduite comme : question écrite 4-5482 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question n° 4-4419 du 17 septembre 2009 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 4-4419 d.d. 17 september 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
À politique inchangée, un jeune de 15 ans ne travaillera en moyenne que 28,4 ans durant sa carrière. C'est ce qui ressort d'une projection d'experts du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS). Lors d'un collogue de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) il a été constaté que le Pacte de solidarité entre les générations n'atteignait pas ses objectifs et ne contribuait pas à une augmentation sensible du taux d'activité des seniors. La Belgique ne parvient toujours pas à atteindre la moyenne de l'Union européenne (UE). Tout cela est problématique eu égard aux conséquences du veillissement. Le directeur général du SPF ETCS affirme que les résultats du système des prépensions sont très mitigés. Le nombre de “jeunes” prépensionnés de moins de 55 ans a diminué de moitié ces dernières années. Mais le nombre global de prépensionnés continue à augmenter. En outre, il était question d'une explosion du crédit-temps pour les plus de 50 ans. Certes, des efforts ont été accomplis pour l'activation des seniors. Mais dans le même temps, la part des plus de 50 ans dans les dépenses de chômage est passée de 54,3% en 2000 à 57,4% en 2008. 1. Combien de travailleurs seniors, à qui un accompagnement obligatoire de l'outplacement devait être offert, ont-ils effectivement fait appel à cette possibilité depuis l'entrée en vigueur du Pacte de solidarité entre les générations ? 2. Combien de ces personnes ont-elles trouvé un nouvel emploi grâce à l'accompagnement de l'outplacement ? 3. Combien de ces personnes ont-elles suivi l'outplacement, mais sont ensuite restées dans le système de la prépension ? 4. La ministre estime-t-elle que l'accompagnement de l'outplacement pour les travailleurs seniors qui démissionnent doit être développé de manière plus intensive ? 5. Quelles adaptations sont-elles nécessaires ? 6. Estime-t-elle que l'obligation en matière d'outplacement ne doit pas seulement se limiter à l'offre émanant de l'employeur, mais doit également s'appliquer au travailleur qui est tenu d'accepter l'offre ? 7. Lors du renouvellement de l'accord de coopération entre l'État fédéral et les entités fédérées en matière d'activation des demandeurs d'emploi, plaidera-t-elle clairement en faveur de l'élargissement du groupe cible aux plus de 50 ans et, dans l'affirmative, à quelles conditions ? |
Bij een ongewijzigd beleid zal een jongere van vijftien jaar gemiddeld slechts 28,4 jaar van zijn loopbaan werken. Dat blijkt uit een projectie van experts van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO). Tijdens een colloquium van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) werd tot de bevinding gekomen dat het Generatiepact zijn doel voorbij schiet en niet bijdraagt tot een wezenlijke verhoging van de activiteitsgraad van ouderen. Nog steeds kan België geen gelijke tred houden met het Europese Unie (EU)-gemiddelde. Een en ander is problematisch met het oog op de gevolgen van de vergrijzing. De directeur-generaal van de FOD WASO stelt dat het resultaat inzake brugpensionering zeer gemengd is. Het aantal " jonge " bruggepensioneerden onder 55 jaar is de afgelopen jaren gehalveerd. Maar de hele groep bruggepensioneerden bleef groeien. Bovendien was er sprake van een explosie van het tijdkrediet voor 50-plussers. Er werden zeker inspanningen geleverd voor de activering van ouderen. Maar tegelijk nam het aandeel van de 50-plussers in de werkloosheidsuitgaven toe van 54,3 % in 2000 tot 57,4 % in 2008. 1. Hoeveel oudere werknemers aan wie verplichte outplacementbegeleiding moest worden aangeboden, hebben effectief een beroep gedaan op dit aanbod sinds de inwerkingtreding van het Generatiepact? 2. Hoeveel van deze mensen hebben dankzij outplacementbegeleiding een nieuwe job gevonden? 3. Hoeveel van deze mensen hebben wel outplacement gevolgd, maar konden nadien alsnog met brugpensioen? 4. Is de geachte minister van oordeel dat de outplacementbegeleiding voor oudere werknemers die ontslagen worden intensiever moet worden uitgebouwd? 5. Welke aanpassingen dringen zich op? 6. Is ze van oordeel dat de verplichting inzake outplacement niet alleen beperkt moet blijven tot het aanbieden ervan door de werkgever, maar er ook in hoofde van de werknemer een verplichting moet gelden om het aanbod te aanvaarden? 7. Zal ze bij de hernieuwing van het samenwerkingsakkoord tussen de federale overheid en de deelgebieden in zake de activering van werkzoekenden er ondubbelzinnig voor pleiten om de doelgroep uit te breiden tot de vijftig plussers en zo ja, onder welke voorwaarden? |