| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Session 2008-2009 | Zitting 2008-2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| 11 aôut 2009 | 11 augustus 2009 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question écrite n° 4-3979 | Schriftelijke vraag nr. 4-3979 | ||||||||
de Helga Stevens (Indépendant) |
van Helga Stevens (Onafhankelijke) |
||||||||
à la ministre de l'Intérieur |
aan de minister van Binnenlandse Zaken |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Personnes handicapées - Service public fédéral - Quota de 3% | Personen met een handicap - Openbaar federaal ambt - Quotum van 3 % | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| ministère fonction publique fonctionnaire handicapé intégration des handicapés travailleur handicapé emploi réservé |
ministerie overheidsapparaat ambtenaar gehandicapte integratie van gehandicapten werknemer met een beperking gereserveerde arbeidsplaats |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3965 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3966 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3967 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3968 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3969 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3970 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3971 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3972 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3973 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3974 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3975 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3976 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3977 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3978 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3980 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3981 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3982 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3983 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3984 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3985 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3986 |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3965 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3966 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3967 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3968 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3969 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3970 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3971 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3972 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3973 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3974 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3975 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3976 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3977 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3978 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3980 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3981 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3982 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3983 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3984 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3985 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3986 |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question n° 4-3979 du 11 aôut 2009 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 4-3979 d.d. 11 augustus 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
L'accord de gouvernement mentionne que le gouvernement veillera au respect effectif du quota de 3% d'emplois devant être réservés aux personnes handicapées dans la fonction publique fédérale. La note de politique du secrétaire d'État chargé des personnes handicapées stipule que ce quota doit être atteint au plus tard le 1er janvier 2010. Je souhaite vous poser les questions suivantes à ce sujet : 1. Quels services publics fédéraux (SPF), services publics de programmation (SPP), institutions scientifiques (IS), organismes d'intérêt public (OIP) ou institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) relèvent-ils de votre compétence ou de votre responsabillité ? 2. Combien de personnes sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions ? 3. Combien de personnes handicapées sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions et à quel niveau sont-elles occupées ? 4. Les services et institutions relevant de votre responsabilité atteignent-ils chacun le quota précité de 3% ? ° Dans l'affirmative, quelles mesures prenez-vous pour maintenir ce quota dans les services et institutions concernés ? ° Dans la négative, quelles mesures prenez-vous pour veiller à ce que ce quota soit atteint dans les services et institutions concernés pour le 1er janvier 2010 ? |
Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden. Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld: 1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid? 2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld? 3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld? 4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %? ° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden? ° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt? |
||||||||
| Réponse reçue le 12 octobre 2009 : | Antwoord ontvangen op 12 oktober 2009 : | ||||||||
L’honorable membre trouvera ci-après la réponse à sa question. 1. Le Servcie public fédéral (SPF) Intérieur, à l’exception de la Direction générale Office des Étrangers, du Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides et du Conseil du Contentieux des Etrangers. 2. 2 790 personnes sont occupées dans ces services. 3. Le SPF Intérieur ne dispose pas de données chiffrées précises pour mesurer le nombre de personnes handicapées. Cette conclusion nous mène à devoir mener une étude plus large afin de connaître le nombre de personnes handicapées travaillant pour le SPF Intérieur. Cette étude est un des points du plan d’action diversité et sera menée normalement fin de l’année 2009, en concertation avec le SPF P&O. 4. Une fois l’étude réalisée, nous serons capables de répondre à cette question. À ce propos, le plan diversité du SPF Intérieur a été lancé en février 2008. Il reprend la définition de l’arrêté royal du 5 mars 2007. Il prévoit entre autres une série de mesures afin de faciliter non seulement le recrutement de personnes handicapées mais aussi leur vie quotidienne au sein du SPF Intérieur. S’il s’avère que nous employons trop peu de personnes avec un handicap, nous ferons appel à ces actions. |
Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op haar vraag. 1. De Federale Overheidsdienst (FOD) Binnenlandse Zaken, met uitzondering van de Algemene Directie Dienst Vreemdelingenzaken, het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen. 2. Er zijn 2 790 personeelsleden in deze diensten tewerkgesteld. 3.De FOD Binnenlandse Zaken beschikt niet over exacte cijfergegevens om het aantal personen met een handicap te meten. Die conclusie zet ons ertoe aan een ruimere studie te voeren teneinde het aantal personen met een handicap bij de FOD Binnenlandse Zaken te kennen. Die studie vormt één van de actiepunten van het diversiteitsplan en zal normaal eind 2009 uitgevoerd worden, in overleg met de FOD P&O. 4. Zodra de studie uitgevoerd is, zullen wij deze vraag kunnen beantwoorden. Hieromtrent werd in februari 2008 het diversiteitsplan van de FOD Binnenlandse Zaken opgestart, waarin de definitie uit het koninklijk besluit van 5 maart 2007 opgenomen is. Het plan voorziet onder andere een aantal maatregelen om niet alleen de aanwerving van personen met een handicap, maar ook hun dagelijks leven binnen de FOD Binnenlandse Zaken te vergemakkelijken. Indien blijkt dat wij te weinig personen met een handicap in dienst hebben, zullen wij een beroep doen op die acties. |