SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2008-2009 Zitting 2008-2009
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9 juillet 2009 9 juli 2009
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Question écrite n° 4-3769 Schriftelijke vraag nr. 4-3769

de Nele Lijnen (Open Vld)
van Nele Lijnen (Open Vld)

à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances
aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen
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Congés thématiques - Avis du Conseil national du travail (CNT) - Compte épargne-temps Themaverloven - Advies van de Nationale Arbeidsraad (NAR) - Tijdspaarrekening 
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congé payé
congé sans solde
congé social
congé spécial
Conseil national du travail
temps de repos
interruption de carrière
équilibre vie professionnelle-vie privée
 betaalde vakantie
onbetaald verlof
verlof om sociale redenen
buitengewoon verlof
Nationale Arbeidsraad
rusttijd
loopbaanonderbreking
balans tussen werk en privé
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9/7/2009Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009)
11/9/2009Antwoord
9/7/2009Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009)
11/9/2009Antwoord
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Question n° 4-3769 du 9 juillet 2009 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 4-3769 d.d. 9 juli 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Pendant une séance de commission des Affaires sociales du Sénat au cours de laquelle un certain nombre de membres du gouvernement devaient se prononcer sur quelques propositions de loi relatives aux congés thématiques, le secrétaire d'État au Budget et à la politique familiale a annoncé qu'il demanderait à la ministre de l'Emploi et de l'égalité des chances d'insister auprès du Conseil national du travail (CNT) pour qu'il transmette l'avis concernant l'évaluation des régimes de congé et le crédit-temps avant la confection du budget fédéral. Dans son avis provisoire (n° 1.689 du 20 mai 2009), le CNT demande un sursis jusqu'à fin décembre 2009.

Il est prévu dans l'accord de gouvernement non seulement de procéder à une évaluation des régimes de congé et de crédit-temps, mais aussi de charger le CNT de formuler une proposition concernant le compte épargne-temps.

1) La ministre demandera-t-elle effectivement au CNT de transmettre l'avis précité au gouvernement avant la confection du budget 2010?

2) Quelle position adoptera-t-elle s'il apparaît que le CNT ne respecte pas le délai prévu pour cet avis? En d'autres termes, cela signifie-t-il que l'on ne pourra pas prendre de décisions sur les congés ou le crédit-temps?

3) a) A-t-elle déjà chargé le CNT d'élaborer une proposition relative au compte épargne-temps conformément à l'accord de gouvernement?

3) b) Dans la négative, pourquoi et quand le fera-t-elle?

3) c) Dans l'affirmative, quelle date butoir a-t-on fixée à cet effet?

4) Veillera-t-elle à ce que le CNT formule une proposition avant la fin de l'année de sorte qu'il reste du temps pour une éventuelle mise en oeuvre au cours de la présente législature?

5) Croit-elle que le gouvernement puisse encore prendre une initiative permettant la création d'un compte temps-épargne au cours de la présente législature?

 

Tijdens een zitting van de commissie voor de Sociale Aangelegenheden in de Senaat waarbij een aantal regeringsleden zich moest uitspreken over enkele wetsvoorstellen met betrekking tot themaverloven, kondigde de staatssecretaris voor Begroting en Gezinsbeleid aan dat hij de minister van Werk en Gelijke Kansen zou vragen dat zij er bij de Nationale Arbeidsraad (NAR) zou op aandringen om het advies over de evaluatie van de verlofstelsels en tijdskrediet te kunnen bezorgen voor de opmaak van de federale begroting. In zijn voorlopig advies (nr. 1.689 van 20 mei 2009) vraagt de NAR nog uitstel tot eind december 2009.

In het regeerakkoord wordt echter niet enkel een evaluatie van de verlofstelsels en tijdskrediet voorzien, maar ook een opdracht aan de NAR om een voorstel te formuleren rond de tijdspaarrekening.

1) Zal de geachte minister effectief aan de NAR vragen om het bovengenoemde advies aan de regering te bezorgen voor de opmaak van de begroting 2010?

2) Welke houding zal zij aannemen indien blijkt dat de NAR een laattijdig advies zou afleveren? Zal dat met andere woorden ertoe leiden dat er geen beslissingen met betrekking tot verloven of tijdskrediet worden genomen?

3) a) Heeft zij de NAR al een opdracht gegeven om conform het regeerakkoord een voorstel uit te werken rond de tijdspaarrekening?

3) b) Zo neen, waarom niet en wanneer zal dat alsnog gebeuren?

3) c) Zo ja, welke tijdslimiet werd hierop gesteld?

4) Zal zij erover waken dat de NAR een voorstel formuleert voor het jaareinde zodat er nog tijd is voor een eventuele implementatie tijdens deze legislatuur?

5) Acht zij überhaupt haalbaar dat de regering tijdens deze legislatuur nog een initiatief zal nemen om een tijdspaarrekening mogelijk te maken?

 
Réponse reçue le 11 septembre 2009 : Antwoord ontvangen op 11 september 2009 :

Je vous prie de trouver ci-après la réponse à la question susmentionnée.L’accord du gouvernement prévoit en effet qu’il va être demandé aux partenaires sociaux représentés au sein du Conseil national du Travail d’élaborer un système de ‘compte-carrière’ sans toucher aux systèmes de congés existants.

Toutefois, pour le moment, le Conseil national du Travail est encore occupé à se pencher sur l’évaluation des systèmes de congés. Selon l’avis provisoire de ce conseil (avis n°1 689 du 20 mai 2009), cette évaluation sera terminée pour la fin de l’année.

Dans la mesure où un système de ‘compte-carrière’ ne peut être appréhendé séparément de l’ensemble des systèmes de congés existants, l’avis du Conseil national du Travail sur ce sujet sera pris après que soit rendu l’avis définitif concernant l’évaluation des systèmes de congés.

Gelieve hierna het antwoord op de betrokken vraag te vinden.

Het regeerakkoord voorziet inderdaad dat aan de sociale partners vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad zal worden gevraagd om een systeem van ‘loopbaanrekening’ uit te werken, zonder te raken aan de bestaande verlofstelsels.

Momenteel buigt de Nationale Arbeidsraad zich evenwel nog over de evaluatie van de verlofstelsels. Volgens het voorlopig advies van deze raad(nr. 1 689 van 20 mei 2009) zal deze evaluatie tegen het jaareinde afgerond zijn.

Aangezien een systeem van ‘loopbaanrekening’ niet los kan gezien worden van het geheel van de bestaande verlofstelsels, zal het advies van de Nationale Arbeidsraad in dat verband worden ingewonnen na het definitieve advies rond de evaluatie van de verlofstelsels