SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
Session 2008-2009 | Zitting 2008-2009 | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
13 février 2009 | 13 februari 2009 | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
Question écrite n° 4-2998 | Schriftelijke vraag nr. 4-2998 | ||||||||
de Philippe Monfils (MR) |
van Philippe Monfils (MR) |
||||||||
au ministre de la Défense |
aan de minister van Landsverdediging |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Administrations fédérales - Emplois occupés par des personnes handicapées - Quota de 3 % - Respect - Mesures - Respect du calendrier | Federale overheidsdiensten - Betrekkingen voor personen met een handicap - Quotum van 3% - Naleving - Maatregelen - Naleving van de timing | ||||||||
________ | ________ | ||||||||
ministère travailleur handicapé intégration des handicapés emploi réservé |
ministerie werknemer met een beperking integratie van gehandicapten gereserveerde arbeidsplaats |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2990 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2991 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2992 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2993 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2994 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2995 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2996 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2997 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2999 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3000 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3001 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3002 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3003 |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2990 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2991 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2992 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2993 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2994 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2995 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2996 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2997 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2999 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3000 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3001 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3002 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3003 |
||||||||
________ | ________ | ||||||||
Question n° 4-2998 du 13 février 2009 : (Question posée en français) | Vraag nr. 4-2998 d.d. 13 februari 2009 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||||||
Le taux d'emploi des personnes handicapées en Belgique est toujours inférieur à celui de la moyenne européenne. Sous la précédente législature, plusieurs mesures ont été prises pour combler ce retard puisqu'en 2004, l'ensemble des services publics fédéraux comptait seulement 0,8 % de fonctionnaires handicapés. En mai 2006, le gouvernement a ainsi décidé d'augmenter le quota des emplois réservés dans l'administration fédérale aux personnes handicapées. L'arrêté royal du 5 mars 2007 organisant le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique administrative fédérale a donc relevé de 2 à 3 % le quota de personnes handicapées devant travailler dans chaque service public fédéral. Ce quota doit être atteint en 2010. En cas de non respect de ce quota de 3 %, l'administration sera soumise à une mesure de blocage de recrutement de personnel puisque elle ne pourra compléter son cadre à concurrence des emplois qui n'auront pas été octroyés au niveau de ce quota. Il reste actuellement un an pour atteindre cet objectif. Mes questions sont dès lors les suivantes : L'honorable ministre peut-il me dire quel est actuellement le quota d'emplois occupés dans son administration par des personnes handicapées ? Des mesures spécifiques ont-elles été prises pour atteindre cet objectif ? Si oui, lesquelles ? Pense-t-il que le calendrier fixé sera respecté ? |
Het tewerkstellingspercentage van personen met een handicap ligt in België nog altijd onder het Europese gemiddelde. In de vorige regeerperiode werden verschillende maatregelen genomen om die achterstand weg te werken want in 2004 vertegenwoordigde het aantal personeelsleden met een handicap in alle diensten samen slechts 0,8% van het personeel. Daarom heeft de regering in mei 2006 beslist het aantal betrekkingen dat in de federale openbare besturen voorbehouden is voor personen met een handicap, te verhogen. Het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt heeft het aantal betrekkingen voor personen met een handicap in elk federaal openbaar bestuur opgetrokken van 2 naar 3%. Dat quotum moet in 2010 gerealiseerd zijn. De administratie die het quotum van 3% niet naleeft, zal worden onderworpen aan een wervingsstop. Haar personeelsformatie kan dan immers niet worden aangevuld voor de functies die voor dat specifieke quotum niet in aanmerking komen. Er blijft nog een jaar over om die doelstelling te realiseren. Ik heb dus volgende vragen : Kan de minister mij zeggen hoeveel personen met een handicap in zijn administratie werken? Zijn er specifieke maatregelen genomen om die doelstelling te bereiken? Zo ja, welke? Denkt hij dat de vastgelegde timing zal worden nageleefd? |
||||||||
Réponse reçue le 23 mars 2009 : | Antwoord ontvangen op 23 maart 2009 : | ||||||||
L'honorable membre est prié de trouver ci-après la réponse à ses questions. 1. Le nombre de personnes ayant un handicap représente 3,15 % du personnel civil de la Défense. 2. La Défense satisfait déjà aux conditions imposées. 3. Vu que le quota est déjà atteint, aucune mesure spécifique n’est nécessaire. |
Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door hem gestelde vragen. 1. Het aantal personen met een handicap vertegenwoordigt 3,15 % van het burger-personeel van Defensie. 2. Defensie voldoet reeds aan de gestelde voorwaarden. 3. Aangezien het quotum nu al bereikt is, zijn er geen specifieke maatregelen nodig. |