SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2007-2008 Zitting 2007-2008
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17 juin 2008 17 juni 2008
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Question écrite n° 4-1150 Schriftelijke vraag nr. 4-1150

de Jurgen Ceder (Vlaams Belang)
van Jurgen Ceder (Vlaams Belang)

à la ministre de l'Intégration sociale, des Pensions et des Grandes villes
aan de minister van Maatschappelijke Integratie, Pensioenen en Grote Steden
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Secteur public - Responsables des ressources humaines - Formation en matière de pensions Overheidssector - HR-verantwoordelijken - Vorming op het vlak van pensioenen 
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Service des pensions du secteur public
régime de retraite
fonction publique
formation professionnelle
Pensioendienst voor de overheidssector
pensioenregeling
overheidsapparaat
beroepsopleiding
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17/6/2008Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 17/7/2008)
28/7/2008Antwoord
17/6/2008Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 17/7/2008)
28/7/2008Antwoord
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Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-1151 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-1151
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Question n° 4-1150 du 17 juin 2008 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 4-1150 d.d. 17 juni 2008 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

L’administrateur général du SdPSP dénonce, dans un rapport récent de la Cour des comptes, « le manque de standardisation et de normalisation des données et la formation insuffisante en matière de pensions des responsables des ressources humaines des différents employeurs du secteur public ».

Concernant l’uniformisation, tous les espoirs sont placés dans le projet Sigedis. Mais celui-ci ne résoudra pas le problème de la formation insuffisante des responsables des ressources humaines. Et Sigedis ne deviendra pas vraiment opérationnelle avant un certain temps.

a. Quelles mesures la ministre a-t-elle déjà prises pour améliorer cette formation ? À partir de quelle date ces mesures entreront-elles en vigueur ?

b. D’éventuelles initiatives en ce sens sont-elles coordonnées par le SdPSP ? Dans la négative, par quelles instances le sont-elles ?

c. Prépare-t-on encore une standardisation pour la période où Sigedis ne sera pas encore opérationnelle ?

d. De quelle manière les responsables des ressources humaines d’autres services publics fédéraux sont-ils préparés à l’introduction de Sigedis ? Une formation supplémentaire sera également nécessaire à cet effet.

 

In een recent rapport van het Rekenhof wijst de administrateur-generaal van de Pensioendienst voor de overheidssector (PDOS) op “een gebrek aan standaardisering en normalisatie van de gegevens, de onvoldoende vorming op het vlak van pensioenen voor de HR-verantwoordelijken van de diverse werkgevers van de overheidssector”.

Wat betreft de uniformisering wordt nu alle heil verwacht van het SIGeDIS-project. Maar dit zal geen oplossing bieden voor het probleem van de onvoldoende vorming voor de HR-verantwoordelijken. En het zal nog enige tijd duren voor SIGeDIS echt operationeel wordt.

a. Welke maatregelen heeft de geachte minister reeds genomen om deze vorming te verbeteren? Vanaf welke datum worden deze maatregelen van kracht?

b. Worden eventuele initiatieven in deze zin gecoördineerd door de PDOS? Zo nee, door welke instanties dan wel?

c. Wordt er nog aan een standaardisering gewerkt voor de periode dat SIGeDIS nog niet operationeel is?

d. Op welke manier worden de HR-verantwoordelijken in andere overheidsdiensten voorbereid op de invoering van SIGeDIS? Ook hiervoor zal extra vorming noodzakelijk zijn.

 
Réponse reçue le 28 juillet 2008 : Antwoord ontvangen op 28 juli 2008 :

En réponse à votre question, j'ai l'honneur de vous communiquer ce qui suit.

Le Service des pensions du Secteur public organise annuellement, depuis 2006, aussi bien en néerlandais qu'en français, une vingtaine d'ateliers.

Ces ateliers s'adressent à des milieux professionnels. Le SdPSP vise surtout, mais pas exclusivement, le public suivant :

— Les services du personnel des institutions publiques (fédéral, régional, provincial, communal, ...) dont le personnel (nommé à titre définitif) peut obtenir une pension comme fonctionnaire;

— Les organisations syndicales;

— Les mutualités;

— Les services sociaux.

Les ateliers ont comme objectif pour le public professionnel précité :

— de procurer une information optimale aux membres du personnel du secteur public sur le paysage des pensions, l'organisation et la réglementation en matière de pension;

— de montrer la manière dont un dossier de pension d'un membre du personnel nommé à titre définitif doit être composé;

— d'informer sur des projets de communication déterminés et leur développement futur.

L'utilisation du site web « toutsurmapension.be » et le projet Capelo, c'est-à-dire l'élaboration d'une banque de données sur la carrière dans le secteur public au sein de SIGEDIS, sont amplement abordés.

Vous trouverez plus d'information sur ces ateliers sur le site interne du SdPSP : http://pdos-sdpsp.fgov.be/pdos/professionals/professionals_1834.htm.

Enfin, il faut ajouter que le SdPSP et SIGEDIS vont préparer ensemble une grande campagne de sensibilisation qui, à la fin de cette année, s'adressera à tous les responsables politiques et administratifs des autorités fédérales, fédérées et locales aux fins d'expliquer la situation gagnant-gagnant et le défi du projet Capelo.

In antwoord op uw vraag heb ik de eer u het volgende mee te delen.

De Pensioendienst voor de overheidssector organiseert sedert 2006 jaarlijks zowel in het Nederlands als in het Frans een 20-tal workshops.

Deze workshops richten zich tot het professioneel middenveld. De PDOS beoogt vooral, maar niet uitsluitend, het volgend publiek :

— Personeelsdiensten van overheidsinstellingen (federaal, gewestelijk, provinciaal, gemeentelijk, ...) waarvan het (vastbenoemd) personeel aanspraak maakt op een pensioen als ambtenaar;

— Vakorganisaties;

— Mutualiteiten;

— Sociale diensten.

De workshops hebben als doel om voormeld professioneel publiek :

— te helpen bij het optimaal informeren van personeelsleden van de overheidssector over het pensioenlandschap, de organisatie en de pensioenreglementering;

— wegwijs te maken in de manier waarop een pensioendossier voor een vastbenoemd personeelslid moet worden samengesteld;

— te informeren over bepaalde communicatieprojecten en de verdere ontwikkeling ervan.

Het gebruik van de website « kenuwpensioen.be » en het Capeloproject, namelijk de oprichting van een loopbaangegevensbank voor de overheidssector binnen SIGEDIS, komen uitgebreid aan bod.

Meer informatie over deze workshops vindt u op de internetsite van de PDOS : http://pdos-sdpsp.fgov.be/pdos/professionals/professionals_1834.htm.

Ten slotte kan hieraan worden toegevoegd dat de PDOS en SIGEDIS samen een grote sensibiliseringscampagne voorbereiden die zich eind dit jaar zal richten tot alle politieke en administratief verantwoordelijken van alle federale, gefederaliseerde en lokale overheden om de doelstellingen, de win-win-situatie en de uitdagingen van het Capeloproject nader toe te lichten.