Les domaines du Bien-être, de la Santé publique et de la Famille sont une compétence de la Communauté flamande, englobant également la politique à l'égard des personnes en situation de handicap. Il s'agit dès lors d'une compétence transversale.

Depuis plusieurs années déjà, tant le secteur public que le secteur privé sont incités à favoriser l'emploi de personnes en situation de handicap. Un emploi adapté est en effet la meilleure garantie d'intégration de ce groupe très vulnérable dans notre société. De nombreuses initiatives ont déjà été annoncées également pour accroître le nombre de personnes en situation de handicap employées dans les services publics, mais les résultats ne suivent pas toujours.

1) Combien de personnes en situation de handicap travaillaient au sein de vos départements en 2021 et en 2022, par rôle linguistique ?

2) Quel pourcentage de l'emploi total les personnes en situation de handicap représentent-elles, pour chaque service public ?

3) Quels efforts ont été fournis pour augmenter ce nombre?

Je souhaiterais obtenir ces chiffres sur une base annuelle.

En ce qui concerne le service public fédéral (SPF) Économie, PME, Classes moyennes et Énergie, je vous renvoie à la réponse apportée par mon collègue le ministre de l’Économie, à la question écrite n^o 7-2065.