BELGISCHE SENAAT | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zitting 2012-2013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 november 2012 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-7384 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
de Cindy Franssen (CD&V) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
aan de staatssecretaris voor Staatshervorming, toegevoegd aan de eerste minister, en staatssecretaris voor de Regie der gebouwen, toegevoegd aan de minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Federale overheidsdiensten - Ziekteverzuim | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ambtenaar overheidsapparaat ministerie absenteïsme ziekteverlof officiële statistiek |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7369 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7370 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7371 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7372 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7373 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7374 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7375 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7376 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7377 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7378 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7379 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7380 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7381 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7382 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7383 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7385 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7386 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-7387 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-7384 d.d. 23 november 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Jaarlijks worden voor alle diensten van de Vlaamse Overheid de ziekteverzuimcijfers opgevraagd en samengevoegd om een zicht te krijgen op het ziekteverzuim. Het opvragen van het ziekteverzuim is er relatief eenvoudig omdat de 13 ministeries (departementen en interne verzelfstandigde agentschappen of IVA's zonder rechtspersoonlijkheid) aangesloten zijn op een centraal personeelssysteem. Voor de overige entiteiten dient er echter jaarlijks een rondvraag georganiseerd te worden. Een gelijkaardige oefening kan gemakkelijk gemaakt worden voor de federale overheidsdiensten. 1) Hoeveel werkdagen afwezigheid van één dag wegens ziekte werden er genoteerd binnen de respectieve overheidsdiensten? Graag kreeg ik de cijfers voor 2009, 2010, 2011 en de stand van zaken in 2012. 2) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder dan 30 dagen, werden in dezelfde periode vastgesteld? 3) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) werden genoteerd in dezelfde periode? 4) Wat is de impact van deze ziektedagen op het personeelsbestand van de respectieve organisaties? 5) Hoeveel werkdagen verminderde prestaties wegens ziekte werden voor diezelfde periode vastgesteld? 6) Werden er specifieke acties ondernomen om het ziekteverzuim te verminderen? Zo ja, welke? 7) Welke evolutie kan worden vastgesteld in vergelijking met de voorgaande jaren? 8) Wat is het ziekteafwezigheidspercentage (het percentage te werken dagen dat in het betrokken jaar verloren is gegaan aan afwezigheid ten gevolge van ziekte) van de respectieve overheidsdiensten? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Antwoord ontvangen op 5 juli 2013 : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.Aantal werkdagen afwezigheid van één dag wegens ziekte.
2.Aantal werkdagen afwezigheid wegens ziekte – minder dan 30 dagen
3.Aantal werkdagen afwezigheid wegens ziekte – meer dan dertig dagen.
4. De afwezigheden wegens ziekte hebben in principe geen gevolgen voor het personeelsbestand van de diensten. De taken van betrokkenen worden door de verschillende collega’s opgevangen. 5. Aantal werkdagen “verminderde prestaties wegens ziekte”.
6. Om het ziekteverzuim te beheersen, worden de volgende maatregelen genomen:
7. De evoluties die kunnen worden vastgesteld:
8.Ziekteafwezigheidspercentage:
Voor deze is het percentage als volgt berekend: a) Berekenen per werknemer van het maximum aantal werkende dagen, rekening houdend met zijn afwezigheden en feestdagen. b) bereken de som van alle afwezigheden wegens ziekte c) totaal uit b) gedeeld door som van A * 100. |