BELGISCHE SENAAT | ||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
Zitting 2010-2011 | ||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
20 juni 2011 | ||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-2576 | ||||||||||||||||
de Fatiha Saïdi (PS) |
||||||||||||||||
aan de minister van Pensioenen en Grote Steden |
||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
Federale administraties - Personen met een handicap - Rekrutering | ||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
ministerie werknemer met een beperking integratie van gehandicapten gereserveerde arbeidsplaats |
||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2570 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2571 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2572 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2573 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2574 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2575 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2577 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2578 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2579 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2580 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2581 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2582 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2583 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2584 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2585 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2586 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2587 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2588 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2589 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-2590 |
||||||||||||||||
________ | ||||||||||||||||
SENAAT Schriftelijke vraag nr. 5-2576 d.d. 20 juni 2011 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||||||||||||||
De Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH), ingesteld bij koninklijk besluit van 5 maart 2007, ziet sedert 2009 toe op de toepassing van de 3%-doelstelling voor de aanwerving van personen met een handicap. De Commissie moet ook de inspanningen van de federale organisaties om de 3%-doelstelling voor de tewerkstelling van personen met een handicap te bereiken, evalueren. Zoals u weet, was het aandeel van de personen met een handicap die voor de federale overheid werken in 2009 slechts 0,9%, wat dus veel lager is dan het quotum van 3% personen met een handicap dat door het koninklijk besluit van 5 maart 2007 werd ingevoerd. Het is dus van belang dat elke federale administratie de aanwerving van personen met een handicap aanmoedigt en alle middelen inzet om dit engagement gestand te doen en dichter bij die 3%-doelstelling te komen. Kunt u mij voor de administraties die onder uw bevoegdheid vallen, zeggen 1) hoeveel personen met een handicap er werken (met opgave van statuut en geslacht); 2) welke concrete initiatieven worden genomen om de rekrutering van personen met een handicap te bevorderen? |
||||||||||||||||
Antwoord ontvangen op 10 augustus 2011 : | ||||||||||||||||
In antwoord op haar vragen kan ik het geachte lid het volgende antwoorden. A. Rijksdienst voor Pensioenen 1. Per 31 december 2010 telde de Rijksdienst voor Pensioenen 32 medewerkers met een handicap, op een totaal van 2 142 medewerkers. De opsplitsing volgens statuut en geslacht is de volgende :
2. In toepassing van de wettelijke bepalingen doet de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) een beroep op de laureaten die door Selor op de bijzondere lijst van personen met een handicap zijn ingeschreven telkens als de mogelijkheid zich voordoet, dit wil zeggen als er op deze lijst kandidaten beschikbaar zijn die beantwoorden aan de in te vullen functie. Er zal tevens bijzondere aandacht worden besteed aan de redelijke aanpassing van de werkpost in functie van de handicap van het nieuwe personeelslid en aan zijn succesvolle integratie in de diensten van de Instelling. B. Pensioendienst voor de Overheidsdiensten. 1. Op 1 juli 2011 zijn bij de Pensioendienst voor de overheidssector (PDOS) zes personeelsleden (vier mannen en twee vrouwen) met een handicap tewerkgesteld. Ze zijn allen statutair. 2. Binnen het college van Administrateurs-generaal voor de Instellingen van Openbaar Nut heeft er een overleg plaatsgevonden met de voorzitter van de Begeleidingscommissie voor de werving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH). Er werd afgesproken dat de BCAPH de mogelijkheid zal onderzoeken om actiever personen met een handicap te werven en hierover aanbevelingen zal formuleren. De PDOS zal samen met de aanbevelingen gaan. |