Het hoeft weinig betoog dat een doorgedreven keuze voor een interculturele samenleving de enige positieve keuze betekent om in ons land een voorspoedige en gemeenschappelijke toekomst op te bouwen. Alle maatschappelijke domeinen dragen hierbij een belangrijke rol en verantwoordelijkheid. Dit geldt zeker voor Justitie.

Graag kreeg ik een antwoord op de volgende vragen:

1) Welke maatregelen nam de geachte minister om meer mensen met een diverse culturele afkomst een plaats te geven binnen het justitieel apparaat?

2) Hoeveel rechters zijn er vandaag met een divers culturele achtergrond? Welk absoluut en relatief aandeel benemen zij op het totaal van alle rechters?

3) Wat zal hij doen om een correcte weerspiegeling van de samenleving te bekomen binnen het korps van magistraten?

4) Hoeveel middelen worden ingezet om een meer cultureel diverse magistratuur te bekomen? Beschikt de Hoge Raad voor de Justitie hiervoor over een actieplan? Zo ja, kan hij de krachtlijnen daarvan toelichten? Zo niet, hoe verklaart hij dit manco? Koestert hij hieromtrent plannen?

1) Ik heb geen specifieke maatregelen getroffen.

2) Deze cijfers worden niet geregistreerd door onze administratie. Ik kan bijgevolg hier geen cijfers omtrent geven.

3)Het Gerechtelijk Wetboek bepaalt de benoemingsvoorwaarden om tot rechter benoemd te kunnen worden. Deze voorwaarden zijn objectief vaststelbare voorwaarden die peilen naar de studies en de beroepservaring. Iedere kandidaat die hieraan voldoet, maakt gelijke kans, op een benoeming binnen de magistratuur ongeacht zijn of haar culturele achtergrond.

4) Er worden geen specifieke middelen ingezet voor een meer cultureel diverse magistratuur te verkrijgen.

De Hoge Raad voor Justitie beschikt niet over een dergelijk actieplan. Dit is te verklaren door de bestaande, objectieve benoemingsvoorwaarden die moeten volstaan om iedereen, die wenst binnen te treden tot de magistratuur, toe te laten. In dit opzicht zijn er geen plannen om naar de toekomst enige maatregelen te nemen.