| BELGISCHE SENAAT | ||||
| ________ | ||||
| Zitting 2009-2010 | ||||
| ________ | ||||
| 7 december 2009 | ||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-5836 | ||||
de Ann Somers (Open Vld) |
||||
aan de minister van Ambtenarenzaken en Overheidsbedrijven |
||||
| ________ | ||||
| Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS) - Sensibiliseringscampagne "Gelijkheid diversiteit" - Beleid ten opzichte van holebi's | ||||
| ________ | ||||
| Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen seksuele minderheid bewustmaking van de burgers discriminatie op grond van seksuele geaardheid |
||||
| ________ | ||||
|
||||
| ________ | ||||
| Herindiening van : schriftelijke vraag 4-5002 | ||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-5836 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||
In de zomer van 2008 ging de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS) van start met een interne sensibiliseringscampagne “ Gelijkheid diversiteit “. Onder het motto “ Verschillende mensen op hetzelfde spoor “ werd bijvoorbeeld een affichecampagne uitgewerkt. Dergelijke campagnes zijn traditiegetrouw vaak gericht op de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en op allochtonen. Holebi’s op de werkvloer worden echter vaak vergeten. 1.Heeft de NMBS in zijn campagne “ Gelijkheid diversiteit “ ook acties ondernomen om holebi’s op de werkvloer te aanvaarden? Zo ja, welke? 2.Heeft de NMBS een beleid ontwikkeld teneinde discriminatie van holebi’s op de werkvloer te voorkomen? 3.Zal de NMBS in de nabije toekomst specifieke acties ten aanzien van holebi’s op de werkvloer ondernemen? Zo ja, welke en welke timing wordt gerespecteerd? |